Maschinen- und Anlagenführer/in - Druckweiter- und Papierverarbeitung
Endisch Joachim e.K. Referenznummer: 10000-1205878527-S- Vollständige Jobbezeichnung: Maschinen- und Anlagenführer/in - Druckweiter- und Papierverarbeitung (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Abend, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag
- Arbeitsort: Bad Vilbel (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 18.03.2026
Die Firma Endisch wurde 1963 gegründet und wird heute in der 2. Generation als Familienunternehmen geführt. Neben dem beachtlichen Erfahrungsschatz beziehen wir unsere Zukunftsgewissheit aus der Zufriedenheit und dem Markterfolg unserer Kunden.
Unser Unternehmen ist in den Bereichen Handel, Etiketten-Produktion, Druck und Weiterverarbeitung tätig. Höchste Qualität ist für uns die Basis, auf der wir unseren umfassenden Service aufbauen. Hierbei stehen eine ausführliche Beratung und zuverlässige Betreuung unserer Kunden an erster Stelle. Eine moderne Maschinen- und Softwareausstattung in Verkauf, Etikettenproduktion, Druck und Weiterverarbeitung trägt dazu bei, dass Sie mit den Ergebnissen rundum zufrieden sein werden. Flexibilität, Termintreue und Komplettservice sind drei wesentliche Standbeine unserer Firmenpolitik.
Wir suchen ab sofort eine/n neue/n Mitarbeiter/in für unsere Etikettenherstellung (w/m/d) in Vollzeit mit 35 Wochenstunden flexibel oder Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Stanzarbeiten an der Maschine
- Versandabwicklung
Ihre Qualifikation:
- evtl. Berufserfahrung in einer Druckerei
- Anlernung erfolgt
- abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer/in oder Buchbinder/in
Wir bieten Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsangebot
- Wochenstunden in flexibler Zeiteinteilung
- Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
- familienfreundliche Atmosphäre
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne per E-Mail an info@endisch.com
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.