Mechatroniker/in
Magna Exteriors (Meerane) GmbH Referenznummer: 10000-1206183137-S- Vollständige Jobbezeichnung: Mechatroniker/ Elektriker Instandhaltung Lackieranlage (m/w/d)
- Arbeitszeit: Schicht / Nacht / Wochenende
- Arbeitsort: Meerane (Sachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 25.06.2026
ab sofort | Vollzeit | 3-Schichtsystem | Meerane
Das ist Dein Job bei uns …
- Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur, und Behebung von Störungen im Bereich der Lackieranlage
- Instandhaltung von mechanischen, elektrischen und elektronischen Anlagen
- Wartung und Reparatur von Produktionslagen sowie der Förder- und Versorgungstechnik
- Wartung von Steuerungsanlagen
- Erkennung und Behebung von Störungen im Produktionsprozess
- Umsetzung von technischen Verbesserungen und Optimierungen
- ordnungsgemäße Führung und Dokumentation von Wartungsunterlagen und Störberichten
- Umsetzung von Wartungsplänen nach TPM Standard
- Zusammenarbeit mit externen Wartungsfirmen
So passt Du zu uns …
- abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker bzw. einen vergleichbaren Abschluss
- Nachweisbare Erfahrung in der Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur komplexer technischer Anlagen, vorzugsweise in der Automobil- und Zuliefererindustrie
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- ausgeprägte analytische und pragmatische Fähigkeiten
- sicherer Umgang mit dem PC
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Auf was kannst Du Dich freuen …
- Betreuung durch einen persönlichen Paten
- Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
- Prämienpunktesystem mit der Ticket Plus Card
- Job Rad & Offene Unternehmenskultur
DU WILLST ZU UNS GEHÖHREN? – KOMM AUF UNSERE ÜBERHOLSPUR!
Oliver Weber freut sich auf deine Bewerbung! Tel: +49 3764 5360-2311, E-Mail an: du@magna.com
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
