Techniker/in - Schuhtechnik/Bachelor Professional in Technik
Prüf- u. Forschungsinstitut Pirmasens e.V. Referenznummer: 10000-1206234077-S- Vollständige Jobbezeichnung: Technischer Mitarbeiter (w/m/d) für physikalisches Prüflabor gesucht
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Pirmasens (Rheinland-Pfalz)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 20.04.2026
Zur Verstärkung unseres Teams im Physikalischen Prüflabor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
1 technischen Mitarbeiter (w/m/d)
Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Schuh/ Leder/ Textil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, Computern sowie mit allen Standard Office Programmen
- Lernbereit und Qualitätsbewusst
- Zuverlässig, Belastbar, Flexibel, Teamfähig
Tätigkeit:
- Einsatz im Bereich Material- und Produktprüfung
- Prüfumfänge festlegen / Ergebnisse dokumentieren
- Sicheres Erkennen von Verarbeitungsfehlern und deren Ursachen
- Bedienung und Wartung von Laborgeräten
Bei uns finden Sie:
- Modernes Arbeitsumfeld, Abwechslungsreich, hochmotiviertes Team, flache Hierarchie
- Gründliche Einarbeitung und Möglichkeit der Weiterentwicklung
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits, Firmenevents – Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenläufe etc.
- gute Verkehrsanbindung, freie Mitarbeiter-Parkplätze
Die Stelle steht Berufseinsteigern sowie Bewerbern mit entsprechender Berufserfahrung offen, ist sofort zu besetzen und 40 Std. Vollzeit.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie eine abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Tätigkeit mit internationaler Ausrichtung in einem Forschungsinstitut mit einem offenen und freundlichen Arbeitsklima suchen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt als E-Mail, an Frau Gabriele Wagner / bewerbung@pfi-germany.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
