Informatiker/in

Erlebe, was in WIR steckt.

WIR sind der LWL. WIR steckt in allem, was wir tun. WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl. WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft. WIR bringt Menschen zusammen. WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Firewalladministrator:in (w/m/d)

bis EG 11 TVöD VKA

für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9148 bis zum 11.05.2026.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• fundierte Kenntnisse im Firewall-Umfeld und von Hochverfügbarkeitslösungen sowie belastbare Erfahrungen bei der Fehlersuche, -identifikation und –eliminierung (Störungsbeseitigung)
• Check Point- und/oder Fortinet-Kenntnisse wären von Vorteil
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
• PKW-Fahrerlaubnis (wünschenswert)

sowie

• ein abgeschlossenes Studium z. B. aus den Fachbereichen Informatik, Technik oder Mathematik

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung z. B. Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau, IT-Systemelektroniker:in

oder

• eine vergleichbare** langjährige Berufserfahrung** in den genannten Aufgabenbereichen.

IHRE AUFGABEN

• Gestalten Sie die Sicherheit: Sie übernehmen die Administration und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen Check Point Firewall-Umgebung aktiv voran.
• Verantwortung übernehmen: Sie stellen die Performance, Integrität sowie die Hochverfügbarkeit unserer Hard- und Software sicher und schützen so unsere sensiblen Daten.
• Herausforderungen meistern: Mit geschultem Blick monitoren Sie die Systeme, analysieren komplexe Szenarien und lösen technische Herausforderungen im Troubleshooting souverän.
• Zukunft mitbauen: Bringen Sie Ihre Expertise ein, wenn wir gemeinsam unser neues, zweistufiges Firewall-Konzept von Grund auf realisieren.

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen, bei der Sie sich gezielt auf den Themenkomplex spezialisieren können. Nach einer erfolgreichen 6-monatigen Probezeit haben Sie die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche bequem von zu Hause aus zu arbeiten – für mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance.

Bei uns profitieren Sie von der Jobsicherheit, einer transparenten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Arbeitszeitmodelle passen sich Ihren Bedürfnissen an.

Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente und vermögenswirksamen Leistungen.

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten 0251 591-6372

LWL.IT Service Abteilung, Thomas Löhring 0251 591-3350

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos:  www.karriere.lwl.org www.lwl.it

Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.