Industriemechaniker/in
JORIS IDE Deutschland GmbH Referenznummer: 10000-1206479961-S- Vollständige Jobbezeichnung: Mitarbeiter/in Instandhaltung (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit, Schicht / Nacht / Wochenende
- Arbeitsort: Ansbach, Mittelfranken (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 11.05.2026
Die JORIS IDE Gruppe ist einer der größten Hersteller von Stahlprodukten für die Bauindustrie. Mit unserem spezialisierten Produktsortiment bieten wir vielseitige Konzepte für Industrie, Landwirtschaft und Wohngebäude.
Aufgabengebiet • Wartung und Instandhaltung von Maschinen- und Betriebsanlagen, • Instandhaltungsarbeiten in der Betriebstätte, • Periodische Sicherheitsprüfung der prüfpflichtigen Anlagen wie Schweißmaschinen, Lüftungsanlagen), • Fehlersuche sowie Störungsbehebung (mechanisch und elektrisch), • Dokumentation der durchgeführten Instandhaltungsarbeiten / Anlageninspektionen.
Anforderungen • Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise als Industriemechaniker mit entsprechender Berufserfahrung in der Industrie, • Kenntnisse Pneumatik/Hydraulik, • Sehr gutes analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit • Kranschein + Staplerschein von Vorteil jedoch keine Bedingung. • Schicht und Lernbereitschaft
Wir bieten
- Ein modernes, spannendes Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team
- • Flache Hierarchien & Internationalität
- • Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielseitigen Aufgaben
- • Persönliche & fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- • Betriebliche Altersvorsorge
- • Kostenloser Kaffee & wöchentlicher Obsttag
- • Dienstradleasing
- •Tankgutscheine
Interessiert? Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit und Gehaltsrahmen) im PDF-Format per E-Mail an personal@joriside.de. z. Hd. Frau Lena Christl.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
