Kinderbetreuer/in
Stadtverwaltung Mayen Rathaus Referenznummer: 10000-1206513624-S- Vollständige Jobbezeichnung: Betreuungskraft (m/w/d)“
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Mayen (Rheinland-Pfalz)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 13.05.2026
Sind Sie gerne mit Kindern zusammen?
Macht Ihnen die Beschäftigung mit Kindern Freude?
Dann kommen Sie in unser Team!
Denn die Stadt Mayen sucht eine Betreuungskraft (m/w/d) an der Grundschule Kürrenberg
Das werden Sie tun:
- Betreuung einer Gruppe von maximal 20 Kindern
- Begleitung und Beaufsichtigung der Kinder
- Betreuungszeiten: Die Einsatztage für die Betreuung werden gesondert abgesprochen
Das bringen Sie mit:
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Eine positive, wertschätzende Haltung
- Zuverlässigkeit
Das bieten wir:
- befristete Anstellung im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses bis zum Ende des Schuljahres 2027
- Arbeitseinsatz nach gemeinsamer Absprache
Weitere Informationen erhalten Sie:
- bei der Schulleitung E. Voss, 02651 903020
Die Stadtverwaltung Mayen widmet sich als moderne Arbeitgeberin der Gesundheitsförderung im Hause und tritt in ihrer Organisation für Chancengleichheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.
Die Stadtverwaltung Mayen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Arbeitssuchenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen können bis zum **31.05.2026 **online über Interamt-Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1445560 unter der Stellenangebots-ID: 1445560 an die Stadtverwaltung Mayen eingereicht werden.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Frau Stephani ( 02651/88-1004
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
