Straßenbauermeister/in/Bachelor Professional im Straßenbauer-Handwerk

Der Kommunalbetrieb Werl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Sachgebietsleiter/-in (m/w/d) für die Straßenunterhaltung Vollzeit (39 Std./Woche) – EG 8 TVöD-NRW

IHRE AUFGABEN

• Personal- und Arbeitsorganisation der Mitarbeitenden im o.g. Bereich
• Planung, Kostenermittlung und Koordination von Straßenunterhaltungsmaßnahmen sowie die damit verbundene Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
• Aufstellung und Priorisierung der Straßenunterhaltungsprogramms in Abstimmung mit dem Straßenbaulastträger
• Betreuung von Genehmigungs- und Abnahmeverfahren im Bereich „Straßenaufbrüche“
• Steuerung und Überwachung von Tiefbaumaßnahmen
• Bearbeitung von Gestattungsaufträgen sowie deren Überwachung
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans
• Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten des KBW (Winterdienst- und Rufbereitschaft) sowie die Vertretung für das Sachgebiet „Abfallentsorgung“

Eine Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt vorbehalten.

IHR PROFIL

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer/-wärter oder eine artverwandte dreijährige Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Straßenbaumeister bzw. zum geprüften Techniker für den Bereich Tiefbau
• ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich Straßenunterhaltung/Tiefbau
• fundierte Kenntnisse der technischen Regelwerke sowie der VOL und VOB
• gutes Anwendungswissen für die gängigen Microsoft-Programme
• zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes persönliches Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
• Fahrerlaubnisse der Klassen B (C und CE wünschenswert)

UNSER ANGEBOT

• eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• einen vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich im Kommunalbetrieb
• die Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung und Qualifizierung
• leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge sowie Fahrradleasing über den Arbeitgeber im Beschäftigtenbereich
• aktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.07.2026!

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie mit Ihrem Profil / Ihrer Qualifikation für die freie Stelle in Frage kommen? Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns darüber sprechen. Die Abteilung Personal (Frau Fehr-Hoberg, 02922/800-1104) steht Ihnen gerne für Fragen zum Verfahren zur Verfügung.

Für fachliche Rückfragen kontaktieren Sie gerne Herrn Staubach (Betriebsleiter KBW, 02922/800-8130).

Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen. Menschen mit Migrationshintergrund werden ebenfalls ermutigt, sich zu bewerben.

Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter https://www.werl.de/datenschutz. Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.