Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Bereichsleiter/in

Avancis GmbH Referenznummer: 10001-1000033153-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Torgau (Sachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 25.03.2024

AVANCIS steht für ästhetische und leistungsstarke Dünnschicht-Solarprodukte "Designed & Made in Germany". Mit unseren gebäudeintegrierten Solarfassaden setzen wir stetig neue Standards im solaren Bauen. Höchste Qualitäts-, Design- und Zertifizierungsstandards sind dabei unser Anspruch. Um diesen zu gewährleisten, bilden wir die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der Grundlagenforschung, über Fabrik- und Anlagenplanung, die Prozessoptimierung bis hin zur Produktion - und das alles in Deutschland. Mit innovativen und smarten solaren Ideen sind wir ein aktiver Teil der Energiewende und treiben den globalen Trend zur Erzeugung und Nutzung erneuerbarer Energien mit voran.

Wir sind so gut wie die Summe unserer Kolleginnen und Kollegen, die mit ihrer Arbeit die Basis für den Erfolg des Unternehmens bilden. Deshalb steht, neben hoher Qualität und der Leidenschaft für unsere Produkte, der Mensch an erster Stelle. Starten Sie mit uns durch – auf ihrem persönlichen Karrierelevel.

Ihre Aufgaben

- Sie sind fachliche und disziplinarische Führungskraft unseres Coating-Team, bestehend aus ca. 4 Produktionsingenieuren und -technikern
- Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung und Verbesserung der Prozessfähigkeit, Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und die Steigerung der Produktionsbeute
- Sie entwickeln unsere Technologien weiter und führen neue Technologien in die Produktion ein
- Sie unterstützen die Abteilung R&D und andere Produktionsbereiche bei der Umsetzung von Projekten, Verbesserungen und Optimierungsmaßnahmen an produktionstechnischen Anlagen und Systemen
- Sie erstellen und optimieren die Spezifikation von anlagentechnischen Standardlösungen für den Prozessschritt und entwickeln neuen Lösungen auf Basis der existierenden Maschinen und Anlagen sowie auf Grundlage der Erfahrungen aus dem Prozess, dem Betrieb und der Instandhaltung

Ihr Profil

- Sie haben Ihren Uni-, bzw. Hochschulabschluss im Bereich Naturwissenschaften, Maschinenbau, Elektro- oder Verfahrenstechnik erfolgreich abgeschlossen und besitzen eine vergleichbare Qualifikation
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Photovoltaik oder Mikrochipindustrie sammeln, erste Führungserfahrung ist von Vorteil
- Sie können Kenntnisse im Bereich statistischer Kontroll- und Analysemethoden, Qualitätsstandards ISO 9001, Six Sigma und Lean Manufacturing nachweisen
- Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten und arbeiten lösungs- und prozessorientiert
- Sie besitzen eine ausgeprägte Teamintegrationsfähigkeit, sind sehr kommunikativ und konfliktfähig
- Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisetätigkeiten mit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Das erwartet Sie bei AVANCIS

- Firmenfitness 
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad-Leasing
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmen- und Teamevents
- Voll ausgestattete Küche
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Umkleide- und Duschmöglichkeiten
- Ein umfangreiches Gesundheitsangebot
- Unterstützung des Jobtickets oder Tankkarte
- Erfolgsbonus für Projekte und Verbesserungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Parkplätze und sichere Abstellmöglichkeiten für Ihr Fahrrad
- Vielfältige persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

... und ein Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut!

Sie haben Lust Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Ideen in einem professionellen Team einzubringen, und zwar dort, wo die Zukunft der Photovoltaik entsteht? Dann brennen wir darauf, Sie kennenzulernen.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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