Personalentwickler/in

Du möchtest ins HR eines internationalen Beratungsunternehmens.
Werde Teil des Teams: Expert-HR Talent-,
Fach- und Führungskräfteentwicklung;
in der Welt der Unternehmensberatung - Mit Leidenschaft und
Weitblick in der Rolle als - Expert-HR Zukunft gestalten!

DEINE AUFGABEN:

DEINE AUFGABEN:

- Entwicklung innovativer Strategien und von Veränderungsprozessen.
- Identifikation und Einführung von Best Practices in der HR-Fach-und Führungskräfteentwicklung.
- Initiale Fortentwicklung des Bereichs Leadership Development und Talentmanagement.
- Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholder.
- Coaching von Talenten und Weiterentwicklung des Fach-und Führungskräfteleadership.

DEIN PROFIL:

- Erfolgreicher Studienabschluss mit Schwerpunkt HR z.B. in BWL, Psychologie oder entsprechende Ausbildung und Erfahrung.
- Entsprechende Berufserfahrung in der Talent-, Fach- und Führungskräfteentwicklung,
Learning & Development.
- Du kennst moderne Personalentwicklungs-best practices.
- Du und Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen.
- Souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften, Kollegen und externen Partnern.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Umsicht und Umsetzungsstärke.
- Konzeptionelles Denken und arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch.
- Erfahrung in der Leitung von Projektteams und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sicherer Umgang mit MS Office.

Wenn du bereit bist, deine Stärken in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und mit dem
HR-Team gemeinsam Wirkung zu zeigen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf an: apply@widechase.com

Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und Dich dem Unternehmen vorstellen zu können.
Dein Schritt, Deine Beitrag - Zukunft HR gestalten!

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form verwendet, jedoch beziehen sich die Angaben auf Personen aller Geschlechter.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.