Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Sie haben im Ausland eine Pflegeausbildung oder ein Studium absolviert und
wollen Ihren Abschluss in Deutschland anerkennen lassen?
Da oft Unterschiede zu der deutschen Pflegeausbildung vorliegen, prüft das
Regierungspräsidium die Gleichwertigkeit. Durch einen Anpassungslehrgang
haben Sie die Möglichkeit, festgestellte Defizite auszugleichen, um im
Anschluss als Pflegefachkraft bei uns zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Anpassungslehrgang im Pflegedienst

Das erwartet Sie:
»Die Möglichkeit, Ihren Abschluss durch ein "Praktikum" anerkennen zu lassen
»Einsatz als Pflegehelfer*in im Rahmen des Anpassungslehrganges und entsprechend Defizitbescheid
»Der Einsatz in allen Fachabteilungen, die für Ihre Anerkennung notwendig sind
»Die Orientierung an der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Gesundheits- und Krankenpflege in Deutschland
»Theoretischer und praktischer Unterricht
» Begleitung durch Praxisanleiter und Integrationsbeauftragte
» Möglichkeit an der Teilnahme zur Erlangung des Sprachniveau B2 / C1
» Die Möglichkeit der Kenntnisprüfung am Standort Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd

Das erwarten wir:
» Abgeschlossene pflegerische Qualifikation / Studium
» Beglaubigte und übersetzte Unterlagen der Ausbildung / Studium
» Aktueller Defizitbescheid des Regierungspräsidiums Stuttgart
» Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens Sprachniveau B1 (Nachweis erforderlich)
» Gesundheitliche Eignung

Das bieten wir:
»Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich absolviertem Anpassungslehrgang
»Integrationsbeauftragte für alle Fragen und Unterstützung zu bürokratischen Prozessen
» Fachliche Unterstützung durch Praxisanleiter
»Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
»Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
» Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
» Betriebliches Gesundheitsmanagement
» Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
» Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
» Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
» Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
» Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
» Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
» JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
» JobRad (Fahrradleasing)

Standort:
Ostalb-Klinikum Aalen
Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd
St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen

Arbeitsumfang: Voll- oder Teilzeit

Befristung: Entsprechend Ihres individuellen Anpassungsbedarfs

Kontakt: Pflegerische Standortleitungen
Birgit Enenkel (Aalen): 07361.55-2001
Patricia Klein (Schwäbisch Gmünd): 07171.701-2002
Daniel Köger (Ellwangen): 07961.881-3000

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.