Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Objektleiter/in (Gebäudereinigung)

Jolmes & Partner GmbH Referenznummer: 10001-1000112075-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Pritzwalk (Brandenburg)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 16.04.2024

Seit über 30 Jahren bieten wir im nördlichen Brandenburg infrastrukturelle Dienstleistungen an. Zu unseren Kunden zählen dabei u.a. die Industrie, die Wohnungswirtschaft und der medizinische Sektor.

Für unsere Abteilung Gebäudereinigung suchen wir ab sofort:

Teamleiter Gebäudereinigung (m/w/d) in Pritzwalk

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche und Kommunikation mit den Ansprechpartnern

• Sie kümmern sich um die Arbeitsorganisation und -planung ihres Teams

• Sie sind Teil der Lieferlogistik und erfassen Bedarfe

• Sie arbeiten neue Mitarbeiter ein.

• Sicherstellung der Service- und Reinigungsqualität vor Ort

Das sollten Sie mitbringen:

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger

• Talentierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen

• Sie gehen sicher mit PC und Smartphone um

• Zuverlässigkeit und Einsatzflexibilität sowie eine ausgeprägte Service-Orientierung sind für Sie selbstverständlich.

• Sie sind ein Kommunikationstalent, verhandeln umsichtig und besitzen Organisations- und Koordinationsgeschick.

• Ihr eigenes Qualitätsbewusstsein vermitteln Sie auch Ihren Mitarbeitern. Sie besitzen den Führerschein [Klasse 3 oder B].

Ihre Vorteile:

• Leistungsbezogene attraktive Vergütung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Dienstwagen und Diensthandy

• Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben

• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

• Modernes Arbeitsumfeld

• Weitere Sozialleistungen


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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