Facharzt/-ärztin - Kinder- und Jugendmedizin

Für unseren im Raum Stuttgart ansässigen Kunden suchen wir exklusiv und im Rahmen einer Direktvermittlung einen "Oberarzt (m/w/d) Neonatologie".

Aufgabenschwerpunkte:
• Aus- und Weiterbildung der Ärzte (m/w/d) in Weiterbildung
• Weiterentwicklung von Therapie- und Behandlungskonzepten
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst sowie an der Rufbereitschaft
• Bereitschaft zu kollegialer Zusammenarbeit, abteilungsintern und interdisziplinär

Anforderungsprofil:
• Approbation als Arzt/Ärztin
• Facharzt / Oberarzt für Neonatologie / Kinder- und Jugendmedizin
• Hohe Motivation, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zu kollegialer Zusammenarbeit, abteilungsintern und interdisziplinär
• Passion für die Behandlung von Kindern und deren Familien

Was Sie erwarten dürfen:
• Neonatologie Level 2 in einem Haus mit ca. 2500 Geburten/Jahr
• Synergetische Kombination konventioneller Medizin mit integrativen Therapieverfahren
• Modernste technische Ausstattung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unser Kunde:
Die Klinik ist mit allen für die Grund- und Regelversorgung notwendigen Fachabteilungen ausgestattet. Im Rahmen der Akutversorgung ist sie für die ambulante und stationäre Versorgung (inkl. Notfallpraxis, Notarztdienst und Hubschrauberlandeplatz) in ihrer Region zuständig. Mit 300 Betten und knapp 1.000 Mitarbeitern werden im Jahr über 12.000 Patienten stationär und über 32.000 Patienten ambulant betreut. Jährlich kommen über 2.500 Kinder auf die Welt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an bewerbung@quinerundkaya.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen zu dieser Position stehen wir Ihnen vorab sehr gerne auch telefonisch zur Verfügung:

Frank Quiner: 07773 / 9090749
Selin Kaya: 07195 / 4150401

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.