Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in
Streit GmbH Referenznummer: 10001-1000211280-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Bensheim (Hessen), Berlin, Hildesheim (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 13.05.2024
Zur Ergänzung unseres Röntgen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Regionen Bensheim, Berlin und Hildesheim je einen
MTRA bzw. Röntgenassistenten (m/w/d)
Ihre Tätigkeit in Vollzeit umfasst nach intensiver Einarbeitung bzw. Weiterbildung:
· Unterstützung der Röntgenärzte im Rahmen arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen und Reihenuntersuchungen
· Organisation und Durchführung digitaler Röntgen-Thoraxaufnahmen
· Bei Bedarf Unterstützung der Administration Arbeitszeit: Montag bis Freitag/Tagschicht
Ihr Profil:
· Abgeschlossene Ausbildung als MTRA, MFA, Notfallsanitäter oder sonstige abgeschlossene medizinische Ausbildung
· Aktuelle Fachkunde im Strahlenschutz (Röntgenschein Thorax) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
· Gute praktische PC-Kenntnisse
· Führerschein Klasse 3 bzw. C1 von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung
· Sie haben einen medizinischen Beruf sind z. B. MFA , Notfallsanitäter oder Rettungsassistent? Wir bieten Ihnen und unterstützen Sie bei der Weiterbildung zum Röntgenassistenten.
Wir bieten Ihnen:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten
- Unternehmen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsvertrag
- Eine attraktive Vergütung
- Ein offenes Betriebsklima mit Kommunikation auf Augenhöhe und kurzen Entscheidungswegen
Bei Fragen steht Ihnen Frau Katja Schweigert unter der Nummer 06251 7098-772 oder karriere@streit-online.de (https://mailto:karriere@streit-online.de) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
STREIT® GmbH Hauptverwaltung
Lahnstraße 27-29
64625 Bensheim
E-Mail: karriere@streit-online.de
www.streit-online.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
