Ingenieur/in - Maschinenbau
ConVeritas GmbH Referenznummer: 10001-1000241811-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Schleswig-Holstein
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 21.05.2024
Wir sind eine bundesweit tätige, partnerschaftliche Personalberatung, die Klienten aus
verschiedenen Branchen bei der Suche und Vorauswahl von Führungskräften und
Spezialisten berät. Aktuell unterstützen wir nachstehenden Klienten.
DAS UNTERNEHMEN
Erfolgreiches mittelständisches Maschinenbau- und Gießereiunternehmen. Tätig in den Bereichen Guss- und Stahlkomponenten, Pumpen, Stahl-Wasserbau, Bädertechnik, Seilwinden. Entwickelt, produziert und vertreibt eigene Produkte und ist als Auftragsfertiger tätig. Das Unternehmen beschäftigt an drei Standorten rund 300
Mitarbeiter und ist in sehr stabiler wirtschaftlicher Situation.
DIE POSITION
Bereichsleiter Pumpen und Bädertechnik. Ziel der Funktion ist es, den Produktbereich
„Pumpen und Bädertechnik“ persönlich und verantwortlich zu führen und hinsichtlich der Zielvereinbarungen optimal zu gestalten und auszubauen. Dazu werden langjährig
zufriedene Bestandskunden sowie internationale Großkunden be treut und neue
Marktpotenziale aktiv erschlossen. Unterstellt ist ein Team bestehend aus Mitarbeiten im Vertrieb sowie in der Konstruktion und Projektierung. Bietet ein umfassendes Spektrum und Gestaltungsmöglichkeiten.
DER IDEALE KANDIDAT
Hat idealerweise ein abgeschlossenes Studium z.B. als Wirtschaftsingenieur oder hat eine vergleichbare Ausbildung vorzuweisen. Ist fachlich sicher, hat überzeugendes,
vorbildliches Auftreten, teamorientierter Führungsstil . Beherrscht die Instrumente und
Methoden aus Vertrieb und Marketing, zeigt gutes Organisationsvermögen und
Kreativität, b eherrscht Englisch sicher in Wort und Schrift.
DER KONTAKT
Sind Sie an weiteren Informationen
interessiert?
Dann sprechen Sie mich
einfach telefonisch an : 040 3508588-0
Peter Venthien
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.