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Hörgeräteakustiker/in

sibecon GmbH Referenznummer: 10001-1000246383-S
  • Arbeitszeit:
  • Arbeitsort: Schopfheim (Baden-Württemberg)
  • Unternehmensgröße: Weniger als 6
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 12.06.2024

Unser Kunde ist Spezialist für Hörsystem-Akustik. Als Familienunternehmen ist die Verbindung von Tradition und Innovation ein wichtiger Erfolgsfaktor. Der hohe technische Anspruch gepaart mit einem bedarfsgerechten Beratungs-, Betreuungs- und Service-System hat kontinuierlich für steigendes Ansehen und Erfolg gesorgt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Hörgeräteakustiker-Geselle (m/w/d) oder –Meister (m/w/d) für die Filiale in Schopfheim.

Ihre Aufgaben

• Bedarfsermittlung und Auswahl geeigneter Geräte für die Kunden
• Kundenberatung und Verkauf
• Anpassung von Hörgeräten
• Überprüfung und Nachstellungen im Laufe der Benutzung der Geräte

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Hörgeräteakustiker-Geselle (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
• Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Hohes Maß an Kundenorientierung und Einfühlungsvermögen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
• Freundliches Auftreten und Zuverlässigkeit

Unser Angebot

• Eine langfristige Perspektive
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, z.B. als Filialleitung oder als Spezialist
• Regelmäßige Fortbildung und Messebesuche
• Leistungsgerechte Entlohnung mit Zusatzleistungen
• Abwechslung vom Filialbetrieb durch Teilnahme an Arbeitskreisen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung an den untenstehenden Kontakt.
Frau Anke Gallo steht Ihnen für einen ersten vertraulichen Austausch gerne zur Verfügung.

sibecon GmbH
Nelkenstraße 7, 66119 Saarbrücken
Tel.: +49 (0) 681 / 96 77 85-16
Mobil : +49 (0) 176 / 76 71 46 59
anke.gallo@sibecon.de
info@sibecon.de
www.sibecon.de


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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