Friseurmeister/in/B. Prof. Friseur-Handwerk
Yihua Chen Chens Hair Salon Referenznummer: 10001-1001226201-S- Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Würzburg (Bayern)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 10.03.2025
Fachliche Kompetenz
- Meisterhaftes Beherrschen aller Friseurtechniken (Schneiden, Färben, Stylen für Damen und Herren)
- Vertiefte Kenntnisse in modernen Farb- und Strähnentechniken (z. B. Balayage, Ombré, Blondierungen)
- Spezialwissen in Haarpflege, Kopfhautbehandlungen und Produktanwendungen
- Perfekte Hochsteck- und Brautfrisuren
- Sichere Anwendung von Haarverlängerungen und -verdichtungen (Extensions)
Führungskompetenz
- Teamführung & Motivation: Fähigkeit, Mitarbeiter zu leiten, zu inspirieren und weiterzuentwickeln
- Organisationsgeschick: Planung von Dienstplänen, Bestellungen und Arbeitsabläufen
- Konfliktmanagement: Professioneller Umgang mit Herausforderungen im Team und mit Kunden
- Ausbildung von Nachwuchskräften: Fähigkeit, Lehrlinge oder Junior-Stylisten anzuleiten und zu fördern
Kundenorientierung & Verkaufstalent
- Exzellente Kundenberatung: Typgerechte Stilberatung für Haarschnitte, Farben und Pflegeprodukte
- Professioneller Kundenservice: Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch hohe Servicequalität
- Verkaufsgeschick: Aktiver Verkauf von Pflegeprodukten und Zusatzdienstleistungen zur Umsatzsteigerung
Unternehmerisches Denken & Betriebswirtschaft
- Kalkulation & Kostenmanagement: Überblick über Preise, Materialkosten und Gewinnspannen
- Marketing & Social Media: Werbemaßnahmen zur Kundengewinnung und Imagepflege
- Kundengewinnung & -bindung: Strategien zur Steigerung der Stammkundschaft
Kreativität & Innovationsgeist
- Trendorientierung: Offenheit für neue Frisurentrends und innovative Techniken
- Weiterbildungsbereitschaft: Regelmäßige Teilnahme an Seminaren und Fachmessen
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.