Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik

Pensum GmbH Referenznummer: 10001-1001301179-S
  • Vollständige Jobbezeichnung: Elektroniker - Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Herbolzheim, Breisgau (Baden-Württemberg), Lahr, Schwarzwald (Baden-Württemberg)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Anstellung
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 31.03.2025

Die Pensum GmbH ist ein Personaldienstleister, der sich innerhalb kürzester Zeit zu einem der führenden Dienstleister in diesem Segment etabliert hat. Mit unseren Standorten in Offenburg, Freiburg, Lahr, Karlsruhe, Stuttgart, Frankfurt, Darmstadt, Müllheim, Nürnberg und Bremen bedienen wir zahlreiche Kunden unterschiedlichster Größe und Branche.

Für unsere Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin motivierte und zuverlässige Elektroniker - Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d).

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur (m/w/d) oder Vergleichbares
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Pkw + FS wünschenswert
  • Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

Aufgaben:

  • Elektroinstallationen (Baustelle & Industrie)
  • Montage & Demontage von Baugruppen
  • Nach Schaltplan & Zeichnung arbeiten
  • Wartung, Instandhaltung & Reparatur

Wir bieten Ihnen:

  • einen langfristigen Einsatz bei unserem Industriekunden
  • ein gutes Arbeitsklima
  • eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • persönliche Betreuung
  • vielfältige und interessante Aufgabengebiete
  • eine leistungsgerechte Vergütung

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Pensum GmbH, Kreuzstraße 13, 77933 Lahr oder per E-Mail an lahr@pensum-gmbh.de zu. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 07821-98970-0 zur Verfügung.


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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