Schiffsführer/in (Hafen)
Adler-Schiffe GmbH & Co. KG Referenznummer: 10001-1001666222-S- Vollständige Jobbezeichnung: Kapitän (m/w/d) AN500/AK500 für die Merkur II (Voll- oder TZ) in Rostock/Warnemünde
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Vollzeit, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Rostock (Mecklenburg-Vorpommern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 14.08.2025
Kapitän*in (m/w/d) für Seebestattungen und Fahrgastschifffahrt Standort: Rostock/Warnemünde Eintritt: ab sofort | Voll- oder Teilzeit Patent: AN500 / AK500 oder höher mit C-Naut 750 kW
Auf der Merkur 2 bringen wir Menschen zur See – manchmal zum Abschied, manchmal zum Erleben.
Für unser Team suchen wir einen Kapitän, der mit sicherer Hand und dem nötigen Feingefühl unsere Seebestattungs-, Ausflugs- und Charterfahrten verantwortungsvoll begleitet.
Ihre Aufgaben: Führen unseres Fahrgastschiffes gemäß den Vorgaben der Betriebsleitung/Geschäftsführung Durchführung von Seebestattungen mit der nötigen Empathie und Würde Organisation und Begleitung von Charter- und Ausflugsfahrten Übernahme aller anfallenden seemännischen Tätigkeiten an Bord
Was Sie mitbringen sollten: Eine ruhige, souveräne Art – auch in herausfordernden Situationen Bereitschaft zur verantwortungsvollen und strukturierten Arbeit Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Trauergästen und Angehörigen
Erforderliche Qualifikationen: Gültiges Patent AN500 / AK500 oder höher mit C-Naut 750 kW Nachweis einer gültigen Seediensttauglichkeit
Sie suchen mehr als nur einen Job? Dann kommen Sie an Bord. Bei uns erwarten Sie ein wertschätzendes Umfeld, eine abwechslungsreiche Tätigkeit – und Momente, die in Erinnerung bleiben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
https://www.kuesten-jobs.de/jobangebote/kapit%C3%A4n-gesucht.html
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
