Personalsachbearbeiter/in
Abacus Experten GmbH Referenznummer: 10001-1001859243-S- Vollständige Jobbezeichnung: Sachbearbeiter (m/w/d) Personal
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Mühlacker (Baden-Württemberg), Pforzheim (Baden-Württemberg)
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 17.09.2025
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung
Sie arbeiten strukturiert, mit einem hohen Maß an Sorgfalt und behalten auch bei komplexen Personalprozessen den Überblick?
Perfekt! Denn wir haben genau den richtigen Job für Sie!
Zur Verstärkung des Teams in Mühlacker suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Personalsachbearbeiterin (m/w/d) in Vollzeit.
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, bei uns brauchen Sie kein Anschreiben!
Das bieten wir Ihnen:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Zusatzleistungen, wie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Übernahmemöglichkeit
Das sind Ihre Aufgaben:
- Vorbereitende Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Abwesenheiten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen im Bereich Personalcontrolling
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbar
- Weiterbildung im Personalwesen oder Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängiger Lohnbuchhaltungssoftware und MS Office insbesondere Excel
Über uns:
Datenschutzhinweis: www.abacus-experten.de/datenschutz
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.