Hausmeister/in

Zukunft gemeinsam gestalten – dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns! Die Jonas Better Place GmbH betreibt mit derzeit ca. 450 Mitarbeitenden betreute Wohnangebote für Jugendliche und Menschen in sozialen Notlagen.

BEI JONAS BETTER PLACE KÖNNEN SIE WAS FÜR MENSCHEN BEWEGEN!

Unterstützen Sie unser Team ab sofort als Springer (w/m/d) in den Gemeinschaftsunterkünften für Geflüchtete in Freising und Umgebung…

HAUSMEISTER:IN (W/M/D)

in Voll- und Teilzeit

ES ERWARTEN SIE ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABEN

• Gebäudemanagement
• Instandhaltung und Reinigung der Gemeinschaftsräume
• Reparaturen
• Meldung von Reparaturbedarf und Materialbeschaffung
• Kontrolle der Wohnräume, gemeinschaftlichen Flächen und der gesamten Wohnanlage
• Dokumentation der Kontrollgänge und Ergebnisse
• Grün- und Gartenpflege
• Sinnstiftende Aufgaben
• Gewährleistung der Verkehrssicherung und Sicherstellung der Arbeitssicherheit

WIR BIETEN IHNEN EINEN SICHEREN ARBEITSPLATZ

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Arbeitszeit fünf Tage die Woche (bei Vollzeit) von Montag bis Freitag
• Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Business-Bike als Entgeltumwandlung möglich
• Sinnvolle Arbeit heißt, durch wichtige Aufgaben einen wertvollen Beitrag zu leisten
• Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Angebot an Fortbildungen
• Führung und Vertrauen – auf unsere Unterstützung können alle Teammitglieder zählen
• Moderne Managementtools und ISO 9001 Zertifizierung für langfristige Ziele
• Wertebasiertes Arbeiten, begründet durch Transparenz, Ehrlichkeit und Vertraue

SIE HABEN FREUDE AM BERUF UND DAS BRINGEN SIE MIT

• einjährige Berufserfahrung im Bereich des Facility Managements bzw. im Handwerksberuf innerhalb der letzten fünf Jahre (mit Nachweis)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) in Wort & Schrift
• Gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• MS-Office Kenntnisse von Vorteil

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.