Ingenieur/in - Kunststofftechnik

profine ist eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten herstellt. Mit unserer Zukunftsmarke KÖMMERLING sowie dem leidenschaftlichen Einsatz unserer 3.500 Mitarbeiter schaffen wir weltweit in 38 Ländern Qualität und Vertrauen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter (m/w/d) für unsere Materialentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung Materialentwicklung sowie Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Anleitung und effiziente Einsatzplanung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Rezepturentwicklung und Optimierung neuer bzw. bestehender Formulierungen im Hinblick auf Kosten, Verarbeitungsverhalten und Gebrauchseigenschaften
• Sicherstellung der Einhaltung aller Umwelt- und Arbeitsschutzauflagen
• Vertretung der Abteilung sowohl intern sowie gegenüber externen Partnern
• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Materialien, einschließlich Stabilisatoren für PVC-Fensterprofile und Platten
• Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen in Sachen PVC, Rezeptierung und Umwelt
• Berichterstattung über den Stand der laufenden Projekte an den Vorgesetzten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Chemie, Kunststofftechnik oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kunststoffe, idealerweise PVC-U, Mischprozesse, Materialkomponenten und Stabilisatoren
• Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Prozesskenntnisse im Bereich Extrusion wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

Entwicklung & Karriere

Wir bieten individuell zugeschnittene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie hervorragende Aufstiegschancen, was ein Blick in unsere Führungsebene verdeutlicht.

Monetäre Zusatzleistungen

Profitieren Sie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Anerkennung für Ihre Arbeit. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Sie haben verschiedene Möglichkeiten, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, darunter Gleitzeit und Mobiles Arbeiten.

Weitere Benefits

Wir bieten Ihnen unter anderem kostenlose Getränke, attraktive Mitarbeiterrabatte und geförderte Fitness- und Gesundheitsangebote.

Important note for foreign applicants:

You have the opportunity to translate the job offer into your native language.

Please use your internet browser's translation tool.

Hinweis für Bewerber aus dem Ausland.

Bei Bewerbern aus dem Ausland sollten bereits grundlegende Deutschkenntnisse auf B1 Niveau vorhanden sein. Wir akzeptieren Ihre Bewerbungsunterlagen auch in Englisch.

Wir unterstützen Sie am Anfang bei notwendigen Behördengängen und helfen Ihnen bei der Wohnungssuche.

Es steht Ihnen für alle Fragen der Integration bei Bedarf in der ersten Zeit ein Ansprechpartner zur Verfügung.

Note for applicants from abroad.

Applicants from abroad should already have basic German skills at B1 level. We also accept your application documents in English.

We will support you at the beginning with the necessary administrative procedures and help you find accommodation. If necessary, a contact person will be available to answer all questions about integration in the initial period.

Incoming ZAV

Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne:

+49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de

For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you:

+49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.