Ingenieur/in - Bau

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) sucht für das Referat B3 „Brücken, Tunnel- und Ingenieurbauwerke“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/ einen

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) als technische Sachbearbeiterin / technischer Sachbearbeiter

Der Dienstort ist Bonn.

Referenzcode der Ausschreibung 20253384_9300

Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMV, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Hauptsitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.

Dafür brauchen wir Sie:

Das Referat B3 unterstützt das BMV in den Bereichen Planung, Baudurchführung und Erhaltung von Ingenieurbauwerken (Brücken, Tunnel, Lärmschutzwände, Stützwände, Verkehrszeichenbrücken etc.) im Bereich von Bundesautobahnen und ausgewählten Bundesstraßen. Gleichzeitig unterstützt das Referat B3 bei der Rechts- und Fachaufsicht über die Autobahn GmbH des Bundes.

Als technische Sachbearbeiterin/ technischer Sachbearbeiter (m/w/d) gehören zu Ihren wesentlichen Aufgaben die Funktion der Untersuchungsstelle Tunnelsicherheit mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:

• Prüfung der Tunnel gemäß „Richtlinie 2004/54/EG über Mindestanforderungen an die Sicherheit von Tunneln im transeuropäischen Straßennetz“ und gemäß „Richtlinien für den Entwurf, die konstruktive Ausbildung und Ausstattung von Ingenieurbauten„ (RE-ING),
• Unterstützung bei der Erarbeitung einer Strategie zur Berücksichtigung der Auswirkungen des Klimawandels auf die Verkehrsinfrastruktur, speziell auf Tunnelbauwerke,
• Mitwirkung bei der bauaufsichtsrechtlichen Zustimmung zu Bauwerken,
• Evaluierung und Bearbeitung der tunnelspezifischen technischen Vorschriften und Prüfung einschlägiger neu einzuführender Regelwerke nach den Grundsätzen des verwaltungsmäßigen und rechtssicheren Handelns und nach den Anforderungen an Arbeits- und Umweltschutz,
• Prüfung der technischen Regelwerke hinsichtlich der Zielerfüllung des eindeutigen Verwendungszweckes und den Abgrenzungen bzw. Schnittstellen zu anderen in fachtechnischem Bezug stehenden Regelwerken,
• Durchführung des Berichtswesens zum Zustand von Tunneln im Bundesfernstraßennetz,
• aktive Mitwirkung beim Controlling der Tunnelmodernisierung im Bereich Bundesfernstraßen.

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/ FH-Diplom) als Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau, Brückenbau, Tunnelbau bzw. vergleichbare Fachrichtung oder
• Sie sind Beamtin/ Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.

Das wäre wünschenswert:

Sie verfügen über

• gute Kenntnisse in den einschlägigen Tunnel-Regelwerken wie EU-Tunnelrichtlinie 2004/54 und RE-ING Teil 3,
• Fähigkeit, die Kenntnisse wesentlicher technischer Vorschriften aus den o.a. Aufgabengebieten mit verwaltungstechnischen und organisatorischen Fähigkeiten zu verknüpfen,
• Fähigkeit zur Durchführung von Tunnelinspektionen (Prüfung vor Ort, erschwerte Zugänglichkeit zu baulichen Anlagen, vorwiegend in den Nachtstunden, ggf. neben laufenden Verkehr und Zurücklegung großer Distanzen zu Fuß),
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team,
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (entspricht Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen),
• Bereitschaft zum Vorantreiben der Digitalisierung,
• Darstellungsvermögen.

Das bieten wir Ihnen

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12, Teil III, Abschnitt 25 der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet.

In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen..

Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 12) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.

Unsere Vorzüge als Arbeitgeber:

• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit,
• Option der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der individuellen Arbeitszeit und einer Workation,
• moderne technische Ausstattung,
• Möglichkeit der Verbeamtung,
• kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams,
• zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf,
• Angebot eines Jobtickets und eines Arbeitgeberzuschusses,
• 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr, zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.,
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Besondere Hinweise:

Die Ausschreibung richtet sich sowohl an Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d), die über entsprechende berufliche Erfahrung verfügen, aber auch an Berufseinsteigerinnen/Berufseinsteiger (m/w/d) bzw. Absolventinnen/Absolventen (m/w/d).

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Tarifbeschäftigte des BMV und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMV bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.11.2025 über das elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253384_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor-/Diplomurkunde und -zeugnis, ggf. Nachweis der Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse/ dienstliche Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (m/w/d) werden gebeten, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ihres letzten Arbeitgebers ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Beamtinnen und Beamte (m/w/d) werden gebeten, ihre aktuelle dienstliche Beurteilung ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren entsprechenden Studienabschluss mit Ausprägung der Abschlussnote und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 3 Jahre inklusive des aktuellen Arbeitgebers ein.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Fernstraßen-Bundesamt für fachliche Fragen Frau Dr. Lü unter der Telefonnummer 0341 49611-603 und für tarif- bzw. beamtenrechtliche Fragen Frau Speer unter der Telefonnummer 0341 49611-368 zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie unter http://www.fba.bund.de/jobs

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.