Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Das bringen Sie mit

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikation bzw. bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung mit.

Sie haben Berufserfahrung in der Pflege und erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams.

Sie haben vertiefte Kenntnisse und die Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse.

Sie verfügen über Organisationsgeschick, Empathie und Kommunikationsfähigkeit.

Sie gehen respektvoll mit älteren und pflegebedürftigen Menschen um.

Sie überzeugen durch selbständiges, eigenverantwortliches und situationsgerechtes Handeln mit Eigeninitiative.

Sie zeigen Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung.

Sie überzeugen durch Teamgeist und haben Spaß am Umgang mit Menschen.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie sichern eine bedarfsorientierte Pflege der Bewohner durch eine effiziente Tourenplanung in Zusammenarbeit mit der Tourmanagerin.

Sie überwachen und kontrollieren die Arbeitsaufgaben.

Sie kümmern sich um die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie um die Organisation von Krankheitsvertretungen.

Sie sind zuständig für Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung.

Sie arbeiten neue Mitarbeitende ein und leiten sie an.

Die Durchführung und Organisation regelmäßiger Teamsitzungen und Fallbesprechungen liegt in ihren Händen.

Sie wirken bei der Bestimmung des Fortbildungsbedarfes mit.

Sie wirken bei der bereichsbezogenen Wirtschaftsplanung mit.

Sie nehmen an Leitungssitzungen teil.

Sie übernehmen die ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege.

Sie dokumentieren alle durchgeführten Maßnahmen digital.

Sie planen den Pflegeprozess, setzen ihn um und evaluieren ihn

Darauf können Sie sich freuen

Work-Life-Balance

Pro Jahr stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zu. Für angenehmes Arbeiten sorgen auch unsere verlässlichen, familienfreundlichen Dienstpläne.

Weiterbildung

 Ihre berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Mit einem individuellen Fort- und Weiterbildungsbudget unterstützen wir Sie z. B. dabei, Kompetenzen im Bereich Praxisanleitung oder Wundmanagement zu erlangen.

Vergütung & Sicherheit

Sie erhalten eine transparente Vergütung nach DRK-Haustarif. Zusätzlich bieten wir eine Betriebliche Altersvorsorge sowie DRK-Mitarbeitendenvorteile (u. a. Rabatte, Job-Bike).

Gesundheit & Sonstiges

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen Sport- und Entspannungsangebote während der Arbeitszeit. Die kostenfreie Dienstkleidung inklusive Wäscheservice entlastet Sie zusätzlich im Arbeitsalltag.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.