Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Fachkraft - Arbeitssicherheit

Gregor Haidlinger Umwelt-Compliance Referenznummer: 10001-1002157056-S
  • Vollständige Jobbezeichnung: Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Kirchheim unter Teck (Baden-Württemberg)
  • Unternehmensgröße: Weniger als 6
  • Art des Jobangebots: Anstellung
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 15.11.2025

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) unterstützen Sie unsere Kunden und die Geschäftsleitung in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2. Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration von Arbeitssicherheit und Umweltschutz (Umwelt-Compliance) bei unseren Kunden in unterschiedlichen Branchen.

  • Beratung & Unterstützung:
    • Beratung der Unternehmensleitung und Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und menschengerechten Gestaltung der Arbeit.
    • Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln, Körperschutzmitteln und bei der Einführung neuer Arbeitsverfahren und -stoffe.
    • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, Normen und betrieblichen Bestimmungen im Bereich Arbeitsschutz.
  • Gefährdungsbeurteilung:
    • Systematische Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen an Arbeitsplätzen, Betriebsanlagen und Arbeitsverfahren.
    • Ableitung und Vorschlagen von geeigneten Schutzmaßnahmen sowie Überwachung deren Umsetzung.
  • Kontrolle & Überprüfung:
    • Regelmäßige Betriebsbegehungen zur Feststellung von Mängeln und zur Überwachung der Wirksamkeit von Schutzmaßnahmen.
    • Sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln, insbesondere vor der Inbetriebnahme.
  • Schulung & Motivation:
    • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeiter zu Sicherheits- und Gesundheitsthemen.
    • Förderung einer positiven Sicherheitskultur im Unternehmen.
    • Mitwirkung bei der Schulung von Sicherheitsbeauftragten.
  • Dokumentation & Analyse:
    • Analyse und Auswertung von Arbeitsunfällen und Beinaheunfällen sowie Erarbeitung von Präventionsmaßnahmen.
    • Führung und Pflege der erforderlichen Dokumentationen und Statistiken.
    • Teilnahme an Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA).

Anforderungsprofil

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa), z.B. als Sicherheitsingenieur/in, Sicherheitstechniker/in oder Meister/in mit entsprechender Zusatzausbildung gemäß ASiG. Sollten Sie diese Qualifikation noch nicht erworben haben, können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen um eine Weiterbildung bei uns im Bereich Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) zu absolvieren, mit der Chance zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Fachwissen:
    • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsschutzrecht (ASiG, ArbSchG, DGUV-Vorschriften, BetrSichV, GefStoffV etc.).
    • Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen.
    • Kenntnisse in Bereichen wie Brand-, Explosions- und Gefahrstoffschutz sind von Vorteil.
  • Soft Skills:
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, um verschiedene Stakeholder zu überzeugen und zu schulen.
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenverantwortung.
    • Dienstleistungs- und Kundenorientierung für die Betreuung externer Kunden.
  • Sonstiges:
    • Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software.
    • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen (regionale Reisebereitschaft).

Wir bieten Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Arbeitsschutz und Umwelt-Compliance.
  • Die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit und Nachhaltigkeit unserer Kunden beizutragen.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld.
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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