Produktmanager/in

CTO / Head of Product (w/m/d) als Mit-Gesellschafter:in

Mit Verantwortung für Produkt & Tech | Einstieg als Mit-Gesellschafter:in | Standort: hybrid / remote möglich

Du willst nicht einfach irgendwo mitlaufen sondern etwas bauen, das bleibt? Dann lies jetzt weiter.

Wir sind SEARCH4 ein ambitioniertes HR-Tech-Startup, gegründet auf über 25 Jahren Erfahrung in Recruiting, HR-Strategie, Personalberatung, Sales und Marketing. Unsere Mission: den Fachkräftemarkt neu denken digital, menschenzentriert und wirkungsorientiert.

Unser Ziel: Wir werden Deutschlands erste Human Impact Recruiting Agentur, mit einer einzigartigen Kombination aus sport- & spielbasierten Recruiting-Events (PLAY4MATCH) und einer eigenen KI-gestützten App-/Plattformlösung.

Und genau hier kommst du ins Spiel.

Worum es geht:

Unsere Plattformlösung befindet sich aktuell in der MVP-Entwicklung mit klarem Fahrplan Richtung Markteintritt und Skalierung ab +/- Feb 2026.

Ziel ist ein integriertes System, das Matching, Assessments und unsere Eventformate (physisch & digital) nahtlos verbindet als Herzstück unseres hybriden Geschäftsmodells: Tech und persönliche Begegnung, datenbasiert und erlebnisorientiert.

Dafür suchen wir dich: Eine:n CTO / Head of Product, der/die die technologische Verantwortung übernimmt von der Weiterentwicklung des MVP bis zum skalierbaren Produkt. Nicht als klassische Führungskraft, sondern als Mit-Gesellschafter:in und Mitgestalter:in auf Augenhöhe.

Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung in Produktentwicklung, MVP-Building, Plattformarchitektur
• Verständnis für Frontend- / Backend-Kommunikation, API-Strukturen, skalierbare SaaS-Logik
• Einen klaren Blick für UX, Funktionalität und Realisierbarkeit
• Leidenschaft für Impact, Recruiting, Menschen & Veränderung
• Lust auf Verantwortung, Prototypen, Fehler machen und draus lernen
• Und vor allem: Gründermentalität. Nicht warten, machen!

Deine Aufgaben (erst grob, dann immer größer):

• Aufbau und Führung unseres Tech-Stacks, inkl. Auswahl externer Partner und Tools
• Strategische und operative Verantwortung für unser Produkt von Planung bis Go-Live
• Enge Zusammenarbeit mit Co-Foundern, Design, Sales und Event-Team
• MVP-Fahrplan aufbauen, Roadmap definieren, Releases steuern
• Community-Feedback integrieren und Nutzer:innen wirklich ernst nehmen
• Mittelfristig: Tech-Team aufbauen, führen und Vision in Code und Struktur gießen

Was wir dir bieten abseits vom Gehalt (welches wir uns gemeinsam ab Jan. erarbeiten):

• Einstieg über Gesellschaftsanteile direkt, fair, partnerschaftlich
• Volle Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsmacht
• Ein Team, das Haltung zeigt, nicht rumeiert
• Zugang zu einem Netzwerk aus Recruiting, Event, Sport & HR-Tech
• Ein Business-Modell, das auf echte Begegnung setzt nicht auf Buzzwords
• Raum für Vision, Tempo und Umsetzungsstärke
• Und wenns läuft: Aufbau einer eigenen Produktunit unter deiner Führung

Unsere Vision in 3 Sätzen:

Wir bringen Menschen spielerisch, sportlich, auf Augenhöhe mit Unternehmen zusammen. Wir entwickeln ein hybrides System aus Plattform & Event, das Recruiting neu und nachhaltig gestaltet. Wir bauen nicht nur eine App. Wir bauen ein Unternehmen, das Arbeitswelten verändert.

️ Klingt nach deiner Bühne?

Dann melde dich direkt bei uns persönlich, formlos, direkt: sebastian@searchfour.de Oder buch dir einen Slot zum Kennenlernen: Hier klicken www.searchfour.de

Wir suchen kein CV. Wir suchen Persönlichkeit. Und wenn du das hier liest und denkst: "Genau sowas will ich mitgestalten" dann wirds Zeit, dass wir uns kennenlernen.

SEARCH4 Gründen mit Haltung. Gestalten mit Wirkung. #StartupSpirit #HumanImpact #CTOgesucht #Gründung2025 #TechMeetsPeople #play4match

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.