Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Das könnte genau die richtige Position für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst im Jugendamt (Angermünde).

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung (§§27ff SGB VIII), Eingliederungshilfen (§35 a SGB VIII) Mutter und Kind (§ 19 SGB VIII) und Hilfen für Junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)

• Bedarfsermittlung von Hilfen zur Erziehung und Fallaufnahme
• Planung und Fortschreibung passender Hilfen
• Prüfung und Koordination ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen
• Sozialpädagogische Diagnostik als Grundlage einer gemeinsamen Erarbeitung einer Zukunftsvorstellung
• Zusammenarbeit mit den Behörden und Institutionen im Einzelfall
• Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern
• Dokumentation in LogoData und Statistiken

• Beratung und Vermittlung familienunterstützender Hilfen gemäß §§ 13-21 SGB VIII

• Not- und Konfliktberatung für Kinder/Jugendliche (§ 8 SGB VIII)
• Förderung der Erziehung in Familien (§ 16 SGB VIII)
• Beratung bei Trennung, Scheidung, Sorge- und Umgangsrecht (§§ 17, 18 SGB VIII)
• Betreuung von Kindern in Notsituationen (§ 20 SGB VIII)
• Stellungnahmen zu Namensänderungen
• Dokumentation in LogoData und Statistiken

• Bearbeitung von Meldungen zu Kindeswohlgefährdungen und Einleiten entsprechender Maßnahmen (§ 8a und § 42 SGB VIII)

• Fallaufnahme sowie Fallrecherche
• Fallbearbeitung einschließlich Schutz- und Hilfeplan
• gegebenenfalls Inobhutnahme eines Kindes/Jugendlichen

Sie bringen mit:

• eine Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d), Diplom- Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss

• gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe und Familienrecht angrenzenden Rechtsgebieten

• Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung und Beratungsmethoden sowie kindliche Entwicklung und Kindeswohlgefährdung

• eine selbstständige, umsichtige Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Kooperationsverhalten und die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren

• Belastbarkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit, aber auch Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zur Teamarbeit sind unabdingbar

• Flexibilität und Lern- bzw. Veränderungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken

• eine problembezogene methodische Beratungskompetenz

• anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht bzw. Verwaltungshandeln sowie Bildschirmtauglichkeit

• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

• PKW-Führerschein

Es muss die Bereitschaft vorliegen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit für Bereitschaftsdienste zur Verfügung zu stehen.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Angermünde

• Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE

• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)

• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt gemäß TVöD

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und jährlich 2 Regenerationstage

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.12.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de. Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Herr Köppen

Telefon: 03984 70 2251

E-Mail: sekretariat-jugendamt@uckermark.de

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Mönk

Telefon: 03984 70 3211

E-Mail: personal@uckermark.de

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.