Personaldisponent/in

Vertriebsdisponent (m/w) für Bremen gesucht.

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus der Personaldienstleistung, welches mehrere Niederlassungen deutschlandweit hat. Das Unternehmen bietet Ihnen flache Hierarchien und Entscheidungsfreiheiten bei der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes und der Erreichung der vereinbarten Ziele. Es erwartet Sie ein nettes und motiviertes Team zum nächstmöglichen Starttermin.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie ermitteln bei Ihren Ansprechpartnern offene Positionen für unterschiedliche Projekte und besetzen diese in der Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen
• Dies gelingt Ihnen durch die erfolgreiche telefonische sowie persönliche Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
• Als Schnittstelle zwischen Kunde und Kandidat stellen Sie sicher, dass die Anforderungen aller Seiten zusammenpassen
• Erstellung der Arbeitnehmerüberlassungsverträge und Arbeitsplatzbegehungen
• Erstellen der Stellenanzeigen und Veröffentlichung über die verschiedenen Kanäle
• Rekrutierung mit dem Ziel der Auftrags- und Anfragenbesetzung
• Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Mitarbeitergespräche und –betreuung
• Kontrolle über die Einhaltung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit der externen Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen, sowie Arbeitsplatzbegehungen

Das bringen Sie mit:

• Mit Ihrer Leidenschaft zum Verkaufen und dem Willen zum erfolgreichen Abschluss haben Sie das Potenzial, das Unternehmen überzeugend zu präsentieren
• Sie haben schon erste Berufserfahrungen als Personal- oder Vertriebsdisponent gesammelt
• Teamfähigkeit, Ehrgeiz sowie Verhandlungsgeschick im telefonischen und persönlichen Gespräch runden Ihr Profil ab
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Renner Personal ist ein Personalvermittler und Ihr kompetenter Partner, wenn es um die Arbeitsplatzsuche geht.

Ihre Ansprechpartnerin ist Olga Renner.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Email an bewerbung@rennerpersonal.de.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.