Marketingfachkraft/-assistent/in

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter für Social Media Marketing - Management (Ads) (m/w/d) mit Fokus auf Social Recruiting Kampagnen. Sie entwickeln, planen und steuern Social-Media-Kampagnen, um Bewerber*innen über Plattformen wie Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn und andere digitale Kanäle gezielt anzusprechen.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Social-Recruiting-Kampagnen für unsere Kunden
• Erstellung von ansprechenden Text-, Bild- und Video-Inhalten für Social Media
• Betreuung der Unternehmensprofile auf verschiedenen Plattformen
• Performance-Monitoring, Auswertung und Reporting der Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Personalvermittlern
• Analyse von Zielgruppen und Trends im Bereich Online-Recruiting
• Unterstützung bei der Entwicklung der Employer-Branding-Strategie

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Design oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Social Media Marketing oder Recruiting von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads oder LinkedIn Campaign Manager
• Kreativität, analytisches Denken und Gespür für Trends
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Kreativen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Ein motiviertes, offenes Team
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Social Recruiting und Digital Marketing

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, ggf. Arbeitsproben, Zeugnisse) per E-Mail an: jobs@personalvermittlungplus.de

Oder direkt über die Jobbörse der Agentur für Arbeit.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.