Kalkulator/in

Kalkulator Holzfertigbau und Wohnungsbau (m/w/d)

in Vollzeit, 40 Std./Woche

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Bau- bzw. Holzbaubezug oder vergleichbare Qualifikation
• Eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Verständnis für Kosten, Planung und Holzbauprozesse
• Ein sicherer Umgang mit SWP VI-2000 ist wünschenswert
• Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

Darauf hast du Lust

Planungs- und Angebotskalkulation im Holzfertigbau

• Planungs- und Angebotskalkulation im Holzfertigbau inklusive Erstellung von Holzbauplänen in SWP VI-2000
• Ermittlung, Prüfung und Bewertung von Mengen, Leistungen und Kosten sowie Erstellung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

Musterangebote und Vertriebsunterstützung

• Erstellung und Pflege von Musterangeboten im Holzfertigbau sowie strukturierte Ablage als Vertriebsgrundlage
• Weiterentwicklung standardisierter Angebotsbausteine und enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Vertriebsunterstützung

Arbeits- und Leistungskalkulation

• Erstellung und Bewertung von Arbeitskalkulationen im Holzfertigbau unter Berücksichtigung von Fertigungs-, Vorfertigungs- und Montageprozessen zur Sicherstellung wirtschaftlich belastbarer Kalkulationen

Deltakalkulation und Leistungsabgleich

• Durchführung von Leistungsabgleichen und Deltakalkulationen nach der Eingabeplanung sowie Analyse von Kosten-, Mengen- und Leistungsabweichungen

Reporting und Schnittstellenmanagement

• Aufbereitung kalkulatorischer Entscheidungsgrundlagen sowie enge Abstimmung mit Planung, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
• Sicherstellung der Dokumentation und Nachvollziehbarkeit aller Kalkulations- und Angebotsgrundlagen

Unser Versprechen

• leistungsgerechte Vergütung
• erfolgsabhängige Beteiligung am Unternehmensgewinn
• halbjährliches Urlaubsgeld
• flexible Arbeitszeiten – Beste Vereinbarkeit von Job und Familie
• 4 1/2 Tage-Woche (Freitag bis Mittag)
• Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Schulungen
• modernes, kollegiales Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum
• ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem familiengeführten Traditionsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub
• AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlicher steuerfreier Extrabetrag durch eine Mitarbeiter-Kreditkarte
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.