Wassermeister/in

MEISTER IM BEREICH WASSERVERSORGUNG (M/W/D)

Die Stadtwerke Dillenburg sind ein familienfreundliches Unternehmen und ein Eigenbetrieb der Stadt, der die Oranienstadt Dillenburg sowie die Gemeinden Sinn und Siegbach – etwa 32.000 Einwohnerinnen und Einwohner – zuverlässig mit wichtigen Dienstleistungen versorgt. Mit der Abteilung Baubetriebshof stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Engagement im Dienst der Region. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und bringen Sie Ihr Können im Bereich der Wasserversorgung ein!

Ihre Aufgaben

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams im Bereich Wassergewinnung
• Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Strukturen Abteilungsleiter und direkter Vorgesetzter von einem Team mit bis zu 4 Mitarbeitern

Technischer Betrieb & Versorgungssicherheit

• Überwachung und Steuerung der Wassergewinnungsanlagen
• Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten
• Bewertung und Dokumentation von Wasserproben
• Koordination und fachliche Anleitung des technischen Personals

Projekte & Bau

• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Wasserversorgung

Wirtschaftlichkeit & Sicherheit

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
• Ansprechpartner für interne und externe Stellen in Fragen der Wasserwirtschaft
• Teilnahme an der übergeordneten Rufbereitschaft
• Einsatzbereitschaft Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Versorgung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifizierung zum Wassermeister oder Netzmeister
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich
• Hohe Sorgfalt und Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität
• Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Einsatz in der Rufbereitschaft)

Mehr Benefits

Wir belohnen die gute Leistung unserer Mitarbeitenden und setzen deshalb neben beruflichen Gestaltungsspielräumen und einem motivierenden Umfeld auf mobiles Arbeiten, individuelle Förderung und eine attraktive Vergütung. Als sicherer Arbeitgeber stehen wir selbstverständlich stets an der Seite unserer Mitarbeitenden und können flexibel auf Krisen reagieren. Mit unserem betrieblichen Gesundheits management und vielen Vergünstigungen tun wir auch außerhalb der Arbeitszeit etwas für alle.

Haben wir mehr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem. Den Link dazu finden Sie unter https://www.info-online.org/web/AVA/bewerbform.php?GUID=27f3164d24c3f9e51a87554d6622c779.

Sie haben weitere Fragen?

Dann melden Sie sich gerne bei unseren Ansprechpartnerinnen im HR-Bereich per Email an karriere@dillenburg.de

Für weitere fachbezogene Informationen steht Ihnen Johannes Karp gerne zur Verfügung. 02771 – 896 319

Wir fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG).

Es ist möglich, die Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften zu besetzen, unter der Voraussetzung, dass die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit i.H.v. 39 Stunden erreicht wird und eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist. Ein diesbezügliches Interesse ist unter Angabe der zeitlichen Präferenzen in der Bewerbung anzugeben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.