Ingenieur/in - Energietechnik
Gottlob Rommel Bauunternehmung GmbH & Co. KG Referenznummer: 10001-1002976604-S- Vollständige Jobbezeichnung: Projektleiter (m/w/d) Energietechnik
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Stuttgart (Baden-Württemberg)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 27.04.2026
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung und Abwicklung von Projekten im Bereich gewerblicher PV-Anlagen, Speicher, Kleinwasserkraftwerke und Ladeinfrastruktur und stellen die budgetkonforme und termingerechte Umsetzung sicher
- Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination aller Projektaktivitäten liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie prüfen und bewerten technische Konzepte und Angebote
- Ebenso leiten Sie die Inbetriebnahme von Erzeugungsanlagen und Ladeinfrastruktur
- Übergreifend gehört auch die Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und Dokumentationen zu Ihren Aufgaben
Ihr Profil
- Ihre Ausbildung als Meister, Techniker oder ein Hochschulstudium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben erste Erfahrungen im Bereich der Projektleitung von Energietechnikprojekten gesammelt
- Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen und haben bereits interdisziplinäre Teams erfolgreich geleitet
- Eine stark ausgeprägte Eigeninitiative und Teamfähigkeit, gepaart mit einer gut strukturierten und lösungsorientieren Arbeitsweise, zeichnen Sie aus
Unser Angebot
- Hochmotiviertes, erfahrenes Team mit Begeisterung für erneuerbare Energien u. Ladeinfrastruktur
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Weiterentwicklungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten
- Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklima
- Persönliche Weiterentwicklungsangebote
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.