Feinwerkmechaniker/in

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn sucht, zum 01.08.2026 sowohl für den Standort Koblenz und Trier mehrere

Auszubildende (m/w/d) zur Feinwerkmechanikerin / zum Feinwerkmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Allgemeiner Maschinenbau

Möglicher Ausbildungsort ist Koblenz oder Trier.

Referenzcode der Ausschreibung 20260707_9300

Dafür brauchen wir Sie: Ausbildungsschwerpunkte:

• Herstellen von Werkstücken und Bauteilen durch manuelle und maschinelle Fertigungsverfahren
• Erstellen und Optimieren von Programmen und Bedienen numerisch gesteuerter Maschinen, Geräte oder Anlagen
• Montieren, Demontieren und Inbetriebnahmen von Maschinen, Geräten, Vorrichtungen und Systemen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Gute **Berufsschulreife **oder qualifizierter Sekundarabschluss I oder Abitur (Fachabitur)
• Gute Kenntnisse in Mathematik, Physik, Werken/Technik und Deutsch
• Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau B2)
• Handwerkliches Geschick

 Das bieten wir Ihnen:

• Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)

1. Ausbildungsjahr 1.368,26 €

2. Ausbildungsjahr 1.418,20 €

3. Ausbildungsjahr 1.464,02 €

4. Ausbildungsjahr 1.527,59 €

• Geregelte Arbeitszeiten (derzeit 39 Std. wöchentlich)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Jahressonderzahlung im November in Höhe von 90% des Ausbildungsentgelts
• Lernmittelzuschuss in Höhe von z. Zt. 50,00 € pro Ausbildungsjahr
• Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket von derzeit 23,28 € monatlich
• Vermögenswirksame Leistung unterstützt der Arbeitgeber mit derzeit 13,29 € monatlich
• Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung bei der ersten Prüfung wird mit einer Prämie in Höhe von derzeit 400,00 € belohnt
• Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Sie ab dem 17. Lebensjahr Anspruch auf die Zusatzaltersvorsorge. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu ihrer/seiner gesetzlichen Rente erhält.
• Eine qualitativ sehr hochwertige Ausbildung bei sehr engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern
• Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Lehrgang im Rahmen des Einführungslehrgangs

Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.05.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den** Referenzcode 20260707_9300** ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, letzten drei Schulzeugnisse, Schulabschlusszeugnis, Deutsches Schwimmabzeichen bzw. Jugendschwimmabzeichen - Bronze) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren entsprechenden Schulabschluss**.**

Sie können sich auch per Post unter "Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich" bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:808BHF1) (DO:808BHF2) (BG:4)

Ansprechpersonen: Für weitere Auskünfte steht Ihnen beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn, Frau Purr (Tel. 0261 9819 3128) zur Verfügung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.