Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik
Saint-Gobain IndustrieKeramik Rödental GmbH Referenznummer: 10001-1003162180-S- Vollständige Jobbezeichnung: Elektriker /Elektroniker (m/w/d) Prüfung ortsfester elektronischer Anlagen
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Rödental (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 02.06.2026
- Durchführung von Prüfungen ortsfester elektrischer Anlagen gemäß geltenden Vorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3, DIN VDE 0100-600, DIN VDE 0105-100)
- Regelmäßige wiederkehrende Prüfungen sowie Erstprüfungen nach Installation oder Änderung
- Messungen und Funktionsprüfungen (z. B. Schutzleiter, Isolationswiderstand, Schleifenimpedanz)
- Bewertung der Prüfergebnisse und Feststellung von Mängeln
- Dokumentation der Prüfungen in Prüfprotokollen und digitalen Systemen
- Einleitung und Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen bei festgestellten Mängeln
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften
- Umsetzung weiterer Elektrikerarbeiten am Standort nach Bedarf
- Zusammenhangtätigkeiten
Fachliche Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (DIN VDE, DGUV Vorschriften)
- Erfahrung im Bereich Prüfungen elektrischer Anlagen wünschenswert
Persönliche Kompetenzen
- Hohe Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Zusätzliche Anforderungen
- Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. befähigte Person für Prüfungen nach TRBS 1203)
- Sicherer Umgang mit Prüfgeräten und Dokumentationssoftware
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
