Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe

Ihre Aufgaben

• Individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Teilnehmenden bei der beruflichen Integration 
• Durchführung von Einzelcoachings und bedarfsorientierten Beratungsgesprächen 
• Erstellung, Fortschreibung und Dokumentation individueller Aktivierungs- und Integrationspläne 
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Entwicklung realistischer Perspektiven 
• Analyse von Vermittlungshemmnissen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien 
• Bewerbungscoaching einschließlich Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen 
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Unterstützung bei der Selbstvermarktung 
• Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen 
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Unternehmen und Netzwerkpartner*innen 
• Dokumentation der Coachingprozesse sowie Berichtswesen gegenüber den Auftraggebenden 
• Zusammenarbeit mit Sozialpädagog*innen und weiteren Fachkräften im Rahmen von Fallbesprechungen 

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium 
• Mindestens einjährige Berufserfahrung 
• Kenntnisse im Personalwesen sowie in Personalauswahlverfahren und Bewerbungsprozessen 
• Erfahrung im Bewerbungscoaching und in der Arbeitsmarktintegration 
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Medien 
• Gute Kenntnisse der Online-Angebote der Bundesagentur für Arbeit 
• Interkulturelle Kompetenz sowie Sensibilität im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft 
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Motivationsstärke 
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Kenntnisse regionaler Arbeitsmarktstrukturen sind von Vorteil 

Die Anforderungen orientieren sich an den Vorgaben der Leistungsbeschreibung für die Maßnahme. Jobcoaches müssen über einen Berufs- oder Studienabschluss, mindestens ein Jahr Berufserfahrung sowie Kenntnisse in Personalauswahlsystemen, Bewerbungscoaching und digitalen Anwendungen verfügen.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.