Fullstack-Entwickler/in

Kurzprofil

Du arbeitest an Backend-Services, APIs, Datenmodellen und Frontend-Oberflächen für moderne B2B-Webanwendungen. Die Rolle passt zu Menschen, die technische Zusammenhänge breit verstehen, Verantwortung übernehmen und beim Aufbau eines kleinen professionellen Softwareteams aktiv mitwirken wollen.

Aufgaben

• Du entwickelst Web- und Business-Anwendungen für B2B-Kunden über Frontend und Backend hinweg.
• Du arbeitest an APIs, Datenmodellen, Integrationen und Benutzeroberflächen.
• Du setzt Features eigenständig von der Anforderung bis zur produktionsreifen Umsetzung um.
• Du bringst dich in Architekturentscheidungen, Codequalität und Entwicklungsprozesse ein und entwickelst bestehende Systeme sinnvoll weiter.
• Du strukturierst Themen, übernimmst bei Bedarf Verantwortung für begrenzte Projektabschnitte und nutzt moderne Entwicklungswerkzeuge inklusive KI-gestützter Prozesse sinnvoll.

Anforderungen

• Du hast mehrere Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Fullstack-Bereich.
• Du verstehst Backend-Entwicklung mit C#/.NET, API-Design, Datenbanken und moderne Webanwendungen.
• Du hast Erfahrung mit einem modernen Frontend-Framework wie Angular, Vue oder React.
• Du legst Wert auf sauberen, wartbaren Code und verständliche technische Entscheidungen.
• Du kannst Anforderungen strukturieren, Kundenkontext einordnen und eigenständig mit wechselnden Projektbedingungen umgehen.

Arbeitsweise und Benefits

• Frühe technische Schlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer.
• Sichtbarer Einfluss auf Standards, Prozesse und Teamkultur.
• Reale Kundenprojekte mit Raum für Mitgestaltung statt enger Ticket-Abarbeitung.
• Verantwortung ohne Konzernpolitik oder schwere Abstimmungsschleifen.
• Entwicklungsperspektive in Richtung Technical Lead, Architektur oder Projektverantwortung.
• Professionelles und wachsendes Umfeld mit pragmatischer Arbeitsweise.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.