Automobil-Serviceberater/in

Key Account Manager (m/w/d) Autohaus / Werkstatt in Stuttgart

Contempo unterstützt kompetent mittelständische Unternehmen bei der Personalsuche. Unser Kunde ist ein internationaler Dienstleistungskonzern mit rund 20.000 Mitarbeiter und zählt zu den weltweit führenden Prüfdienstleistern. Verdienen Sie 60.000 € - 70.000 €. Für die Region Baden-Württemberg unterstützen Sie unseren Kunden als:

Key Account Manager im Automobilbereich Prüfdienste (m/w/d)

Unser Kunde bietet

• ein attraktives Gehalt inkl. Bonus und Firmenwagen
• die Möglichkeit zum Flexoffice
• Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team, dass sich auf Sie freut

Ihre Aufgaben

• Als Key Account Manager (w/m/d) tragen Sie die Vertriebs- und Umsatzverantwortung für den Vertrieb sämtlicher Automotive-Prüfdienstleistungen von unserem renommierten Kunden in der Region Baden Württemberg
• Sie gewinnen eigenverantwortlich Neukunden und bauen das Bestandskundengeschäft aus
• Ihre Kunden haben Sie im Blick, überprüfen regelmäßig die Marktbearbeitung und passen die vertrieblichen Maßnahmen an die Erfordernisse Ihrer Region an
• Gemeinsam im Team treiben Sie vertriebliche Themen voran, und verfügen über eine hohe Kunden- und Abschlussorientierung
• In Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung erstellen Sie Ihre regionale Vertriebsplanung, Zielkundenlisten und Verkaufskonzepte

Ihr Profil

• Sie haben bereits Vertriebserfahrung gesammelt, vorzugsweise in einem Autohaus
• Erfahrung aus Automobilbereich (Autohaus / Werkstätte / Schaden- und Wertgutachten / amtliche Fahrzeuguntersuchung / Leasinggesellschaften / Finanzierungsbanken)
• Sie haben eine Ausbildung oder Erfahrung als Automobilkaufmann oder Serviceberater (w/m/d)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Reisebereitschaft und Leidenschaft für den Außendienst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.