Schweißer/in
meteor Personaldienste AG & Co. KGaA Referenznummer: 12461-958b0d77d2294b9-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Siegburg (Nordrhein-Westfalen), Köln (Nordrhein-Westfalen), Sankt Augustin (Nordrhein-Westfalen), Leverkusen (Nordrhein-Westfalen), Troisdorf (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 13.05.2024
Roboterschweißer (m/w/d) ab 16 €
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE, als Roboterschweißer (m/w/d) ab 16 €
Über uns
Wir sind der Spezialist in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und bieten Ihnen neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Mit rund 1500 Mitarbeiter:innen gehören wir seit 1992 zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Regelmäßige Lohnsteigerungen laut iGZ-Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge ab dem 1. Arbeitstag
- Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung
- Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
- Weiterempfehlungsprämie von bis zu 500 EUR pro Neueinstellung, 10 % Sofort-Rabatt bei OBI mit der heyOBI-App, exklusive Mitarbeiterangebote von namhaften Marken über corporate benefits, Vergünstigungen bei ausgewählten Fitness-Studios
Ihre Aufgaben
- Bedienung von Schweißrobotern
- Manuelles Punktschweißen
- Einlegen von Teilen
Ihr Profil
- Erste Berufserfahrungen als Roboterschweißer (m/w/d) wünschenswert
- Erfahrung in der Bedienung von Maschinen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
Kontakt
Anika Gritschke
Tel.: 0221-89902-16
Anika.Gritschke@meteor-ag.de
meteor Personaldienste AG & Co. KGaA
Siegburger Straße 233
50679 Köln
Anika Gritschke
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Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
