Informatiker/in (Hochschule)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:

- Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
- Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective
- Agile Implementierung von S/4HANA als Leuchtturmprojekt mit SAP steht bei uns im Fokus

Deine Aufgaben:

- Sicherstellung und Integrität der SAP Systeme inkl. der Vor- und Anschlusssysteme
- Steuerung, Sicherstellung und operativen Weiterentwicklung der entsprechenden Security Maßnahmen
- Durchführung des 2nd Level Supports und Zusammenarbeit mit verschiedenen 3rd Level Support Partnern
- Eigenständige Prüfung der einzelnen Komponenten und der Identifikation von Sicherheitsmängeln inkl. der Definition von Verbesserungsvorschlägen
- Erstellung von Analysen und Risikobewertungen
- Pflege und Erstellung fortlaufender Dokumentationen zu SAP-Security-Themen

Das bringst du mit:

- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder aus einem vergleichbaren IT nahen Bereich
- Erste Erfahrungen im SAP Security Umfeld (ERP Berechtigungen, Fiori Berechtigungen, Transportmanagement und ChaRM)
- Erste Erfahrungen mit den neuen SAP Technologien (z.B. S/4 HANA, SAP Fiori, SAP BTP)
- Praktische Erfahrung bei der Analyse, Bewertung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten
- Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Anforderungen und Standards (DS-GVO, ISO 27001 oder ISO 27019, BSI IT-Grundschutz-Kataloge)
- Transferleistungskompetenz in der Überführung von Security-Anforderungen in IT-Anforderungen
- Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir dir:

- Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
- Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
- Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
- Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
- Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
- Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
- Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
- Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Denise Kraft gerne unter 0221/ 149 - 6592 zur Verfügung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.