Technische/r Redakteur/in

Dein neuer Job im Bereich Engineering Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Augsburg einen Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d)

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion oder eine abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise Anlagenbau/Engineering) bzw. Ausbildung mit Weiterbildung zum technischen Redakteur
• Mehrjährige Berufserfahrung als Technischer Redakteur
• Erfahrung in Strukturierung, Modularisierung und Visualisierung technischer Inhalte
• Stücklisten- und Baugruppen-Recherche im ERP (SAP) und PLM (Windchill)
• Erfahrung mit einem XML-Redaktionssystem
• Kenntnisse über betreffenden Gesetzen, Normen und Sicherheitsvorschriften
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit notwendig

Aufgaben

• Projektmanagement der Technischen Informationen in Entwicklungsprojekten für alle Produktlebensphasen wie z. B. Installation, Erstinbetriebnahme, Betrieb, Wartung und Reparatur
• Weiterentwicklung von Informationsprodukten und deren Inhalt
• Support der Organisation in Bezug auf Technische Information (Entwicklung, Verkauf, Kundendienst), ggf. Fremdfirmen und Zulieferern
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Redakteuren
• Kontinuierliche Verbesserung der Produktsicherheit
• Unterstützung und Schulung externer Partner bei der Anwendung des Redaktionssystems
• Teilnahme an Weiterentwicklung und Einführung von redaktionsspezifischen Softwaretools

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt + Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Zugang zu den hidden champions der Region
• Dauerhafte Betreuung sowie kurze Kommunikationswege
• Einfacher und persönlicher Bewerbungsprozess

Kontakt

Yonca Turan Senior HR Business Partner & Marketing Responsible T: +49171 4258260 E: y.turan@alphaengineering.eu

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.