Raumausstatter/in - Boden
arvea GmbH Referenznummer: 13395-k13258.27118-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Ingolstadt, Donau (Bayern), Stuttgart (Baden-Württemberg), Augsburg, Bayern (Bayern), Nürnberg, Mittelfranken (Bayern), Freiburg im Breisgau (Baden-Württemberg), München (Bayern), Würzburg (Bayern), Karlsruhe, Baden (Baden-Württemberg), Ulm, Donau (Baden-Württemberg), Regensburg (Bayern)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 03.03.2024
Top Arbeitgeber im Personalleasing
Festanstellung | hohes Gehalt | gute Übernahmechancen
Für ein Top-Unternehmen im Personalleasing suchen wir für Süddeutschland Bodenleger (m/w/d) bis 21,70 € / Std.!
Ihre Vorteile
• Festanstellung bei einem Top-Unternehmen in der Zeitarbeit
• Übernahme durch den Betrieb möglich
• Stundenlohn bis 21,70 € / Std. (inkl. Auslöse)
• Arbeitskleidung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss für ein Navi etc.
• Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
• Arbeiten in einem tollen Team
Ihre Aufgaben
• Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen (Teppich, Linoleum, PVC, etc.)
• Unterbauten, Dämmstoffen, Beläge und Auflagen verlegen
• Versiegeln und Verkleben der verschiedenen Materialien
•
• Zeichnungen, Arbeitspläne, Anweisungen lesen und umsetzen
Ihr Profil
• Mehrjährige Erfahrung als Boden-/Parkettleger o.ä.
• Montagebereitschaft bis max. 150 km
• Führerschein Klasse B vorteilhaft
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse
Ihr/Unser weiteres Vorgehen
• Bitte gleich die Bewerbung an uns schicken
• Ihre Daten werden automatisch in das moderne Recruiting System übernommen
• Unser Bewerber-Manager nimmt zu Ihnen telefonischen Erstkontakt auf
• Entscheidungsträger namhafter Firmen erhalten das zugeschnittene, anonyme Profil
• Sie bekommen ein regelmäßiges Feedback über den Stand des Bewerbungsprozesses
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
