Montagemechaniker/in, Anlagenmonteur/in
OPPM GmbH Nürnberg Referenznummer: 14076-BB-9882-7878-485983-S- Vollständige Jobbezeichnung: Montagemechaniker/in, Anlagenmonteur/in
- Arbeitszeit: Schicht / Nacht / Wochenende
- Arbeitsort: Georgensgmünd (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 21.01.2025
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Rüsten und Bedienen der Hebezeuge (Kran, Zangen) auf Formatgrößen
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Entgraten, Flammen, Bohren und Schleifen der gefrästen Produkte
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Montagearbeiten (z.B. Zubehör verschrauben…)
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Reparaturarbeiten (z.B. Reibschweißen…)
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Produkte nach Vorgabe (Termin und Qualität) fertig stellen
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Produkt nach Zeichnung und weiteren Vorgaben überprüfen (Selbstkontrolle)
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Rüsten und Bedienen der Hebezeuge (Kran, Zangen) auf Formatgrößen
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Entgraten, Flammen, Bohren und Schleifen der gefrästen Produkte
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Montagearbeiten (z.B. Zubehör verschrauben…)
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Reparaturarbeiten (z.B. Reibschweißen…)
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Produkte nach Vorgabe (Termin und Qualität) fertig stellen
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Produkt nach Zeichnung und weiteren Vorgaben überprüfen (Selbstkontrolle)
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Führung der notwendigen Dokumentationen (z.B. Messprotokoll, Tätigkeitsnachweise, etc.)
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Kennzeichnung / Stempelung der Produkte nach Vorgabe
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Einhalten der Unfallverhütungsvorschriften, Arbeits- und Betriebsanweisungen
Maschinenarbeiten:
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Werkzeuge vorbereiten und einstellen (Fräser, Bohrer, usw.)
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Rüsten, Einrichten, Bedienen und Bestücken der verschiedenen Bearbeitungsmaschinen lt. Auftragsunterlagen
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Maschinenparameter/ -einstellungen überwachen (z.B. Schweißtemperaturen)
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Arbeitsplatz und Maschinen nach Angabe reinigen und der nächsten Schicht übergeben
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Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit / und andere Schichtmodelle
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Gutes handwerkliches Geschick, sicherer und versierter Umgang mit elektr. Werkzeugen
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Gute Kenntnisse im Zeichnungslesen
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Hohes Qualitäts- und Terminbewusstsein
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Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
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Teamorientiertes Arbeitsverhalten
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.