Inbetriebnahmetechniker/in - Maschinenbau

Wir suchen aktuell: Ingenieur / Techniker (m/w/d) für die Inbetriebnahme in Augsburg

Ingenieur / Techniker (m/w/d) für die Inbetriebnahme

in Augsburg Anzeigen-Nr.: 1896

Die hebUP GmbH - Heberger Unternehmensgruppe für Personaldienstleistungen - ist Ihr starker Partner im Bereich der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 % sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung.

Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw. Klient kompetent und lösungsorientiert zu vermitteln bzw. zu beraten.

Unser mittelständischer Kunde im Norden von München ist ein weltweit führender Anbieter hocheffizienter Prüf- und Steuerungstechnik für die Bereiche Energie und Industrie. Das Unternehmen ist auf der Suche nach einem Ingenieur / Techniker (m/w/d) für die Inbetriebnahme. Wir bieten Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket, eine intensive Einarbeitung, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur.

Ihr Aufgabenfeld als Ingenieur / Techniker (m/w/d) für die Inbetriebnahme

• Vorbereitung und Übernahme unserer Prüfstände im Haus und nach umfangreicher Einarbeitung bei unseren internationalen Kunden
• Eigenverantwortliche weltweite Inbetriebnahme der Prüfstände und der Prüfstandsoftware
• Durchführung von messtechnischen Untersuchungen und Analysen
• Sicherstellen der Funktionsfähigkeit von unterschiedlichen Einzelkomponenten wie Hydraulikanlagen, Antriebstechnik, Getriebe sowie der Steuerungs- und Regelungstechnik
• Koordination der Inbetriebnahme und der Abläufe mit externen und internen Schnittstellen bis zur erfolgreichen Endabnahme
• Anleiten und Überwachen der Inbetriebnahme in den verschiedenen technischen Bereichen
• Erster Ansprechpartner vor Ort für Kunden und mitarbeitenden Gewerken

Jetzt bewerben!

Ihr Profil als Ingenieur / Techniker (m/w/d) für die Inbetriebnahme

• Studium der Fachrichtung Mechatronik oder abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Sondermaschinenbau und in der Inbetriebnahme von Anlagen
• Kenntnisse in SPS-Programmierung (z.B. Beckhoff / TwinCAT oder Siemens S7 / TIA-Portal)
• Kenntnisse der Regelungs- und Antriebstechnik
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen weltweiten Dienstreisen (60 %) max. 6 Wochen pro Einsatz
• Spaß an anspruchsvollen technischen Anlagen

Wir geben auch Bewerbern mit geringer Berufserfahrung die Chance!

Wir bieten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung:

• Festes regelmäßiges Bruttogehalt zuzüglich Zulagen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Sonderleistungen im Rahmen des Gehaltpakets (ÖPNV-Karte, Tankzuschuss)
• 30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr
• Urlaub während der Probezeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zum 13. Gehalt
• Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote (Elektronikkurse, SPS-Schulungen, CNC-Weiterbildungen, Sprachkurse, Staplerscheine...)
• Eine von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur

PLZ: 86152

Einsatzort: Augsburg

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Vergütung: festes Bruttogehalt ab 2.727 - 3.300,- EUR pro Monat je nach Berufserfahrung

Referenznummer: 1896

Die hebUP GmbH wird durch einen starken Partner unterstützt, der mit seiner über 30-jährigen Erfahrung im Bereich des Personalmanagements, folgende Aufgaben kompetent und zuverlässig begleitet:

• Lohnbuchhaltung, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Faktura/Rechnungserstellung
• rechtliche und betriebswirtschaftliche Beratung
• Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen
• Qualitätsmanagement und branchenspezifischer Arbeitsschutz

Unsere Prozesse sind ISO-zertifiziert!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.