Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Arbeitsvorbereiter/in

W&F HR-Consulting Joachim Fehr Referenznummer: 14847-k37015.2573-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Rottweil (Baden-Württemberg)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 15.11.2021

Mitarbeiter (m/w/d) Prozessentwicklung Arbeitsvorbereitung

Wir vermitteln Sie mit Ihren Stärken zum perfekten Job in Vollzeit ins passende Unternehmen!

Unser Mandant:

Er ist ein starker mittelständiger Unternehmensverbund. In den Firmen werden u.a. hochpräzise Komponenten für Innenzahnrad- und Flügelzellenpumpen, Hydraulikzylinder, Pumpenregelventile, kompakthydraulische Komplettlösungen, Steuerblöcke, sowie passende Automationssysteme für stationäre Anlagen entwickelt und produziert. Er bietet seinen Kunden in spezifischen Nischenmärkten der Hydraulik die optimale Lösung für Ihren Markterfolg. Sein Handeln wird geleitet von Lösungen, die eine hohe Umweltverträglichkeit und Energieeffizienz ausweisen.

Die Aufgaben:

• Verantwortung für die Definition, Einhaltung und Optimierung der Prozesse in der Abteilung
• Erstellung, Pflege und Optimierung von Arbeitsplänen und Arbeitsanweisungen
• Durchführung von Machbarkeits- und Rentabilitätsanalysen
• Durchführung des Projektmanagements im Rahmen der Neueinführung und Optimierung von Produktionsprozessen
• Unterstützung bei der Auswahl neuer Fertigungsmethoden
• Abstimmung aller technischen Fragestellungen und/oder Prozessänderungen mit den betroffenen Fachbereichen
• Planung, Optimierung, Aufbau und Umsetzung von Fertigungs-, Montage- und Organisationsprozessen unter Berücksichtigung von Lean Production Grundsätzen
• Stammdatenpflege im ERP für produktionsrelevante Abläufe
• Einführung von Fertigungsstandards
• Mitarbeit bei der Erstellung, Freigabe und Archivierung der Fertigungsdokumentation
• Qualifizierung und Unterweisung der Mitarbeiter und Dokumentation unter Berücksichtigung aller relevanter Vorschriften
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung und Sicherstellung der Produktqualität
• Laufzeitberechnungen für Zerspanungsprozesse

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Maschinenbauingenieur, Techniker oder Industriemeister mit Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Programmen und ERP-Systemen
• Sie verstehen die Fertigungsplanung und Arbeitsvorbereitung als Dienstleister (m/w/d) innerhalb des Unternehmens und für dessen Kunden.
• Sie arbeiten strukturiert, effizient und zielorientiert.
• Die Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung Ihres Verantwortungsbereichs motiviert Sie und Sie möchten die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten.
• Sie sind praxisorientiert und bereit, selbst mit anzupacken.
• Praxis in einem mittelständischen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie ist von Vorteil

Sein attraktives Angebot:

• Zukunftsorientiertes, verantwortungsvolles und interessantes Tätigkeitsfeld bei attraktiven Konditionen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen

Wie geht es jetzt weiter?

Es reicht uns lediglich Ihr Lebenslauf. Wir benötigen vorab auch kein Anschreiben. Sie können sich online auf unserer Home Page bewerben, oder über bewerbung@fe-hr.de. Dann vereinbaren wir einen Telefontermin für ein kurzes Telefoninterview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen die Einzelheiten. (Dazu würden wir dann die kompletten Bewerbungsunterlagen benötigen) Ist das o.k für Sie?
Selbstverständlich behandeln wir Bewerber-Daten wie immer absolut vertraulich!

Und nun freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennen zu lernen!

Die Stelle passt nicht für Sie?

Gerne können Sie uns trotzdem vorab Ihren Lebenslauf zusenden, da wir ständig nette Menschen suchen!


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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