Industrieelektriker/in - Betriebstechnik
Beyer Lücke TEAM GmbH Referenznummer: 15294-BB3NEIJBLF64LKVL-S- Vollständige Jobbezeichnung: Schichtelektriker [ D | M | W ] zur Direkteinstellung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Haldensleben (Sachsen-Anhalt)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 24.10.2025
Schichtelektriker [ D | M | W ] zur Direkteinstellung
Standort: Haldensleben
Perspektiven
- Attraktive Vergütung
- Prämien- System
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterverkauf
- Kostenlose Ausleihe von Werkzeugen und Fahrzeugen
- Rabatte für Online- Plattformen und lokale Geschäfte
- Betreuung im Bewerberprozess durch unsere Niederlassung
Unternehmen Unser Mandant ist eines der größten glasherstellenden Unternehmen Europas. Es ist spezialisiert auf die Herstellung von Floatglas, extraweißes Glas, Verbundsicherheitsglas und beschichtete Gläser.
Möchten Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens sein, dann bewerben Sie sich jetzt.
Aufgaben
- Ausführen von Montage- und Installationsarbeiten
- Vorbeugende elektrische Wartungsarbeiten und Reparaturen
- Funktionsüberwachung aller Anlagenbereiche
- Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an den Anlagen, Maschinen und Gebäuden
- Bearbeitung kleiner Projekte
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Industrieelektriker oder Elektroinstallateur
- Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen wünschenswert
- Selbständige, strukturierte und überlegte Arbeitsweise
- Kommunikativ und teamfähig
- Ergebnis- und lösungsorientiert
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Bereitschaft in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem zu arbeiten (2 Tage früh, 2 Tage spät, 2 Tage Nacht, 4 Tage frei)
Kontaktdaten für Stellenanzeige Doreen Pfahl
T: +49 39 203 23 90-23 E: team@prm-team.de
Beyer & Lücke TEAM GmbH Personal • Ressourcen • Management Steinfeldstraße 3 39179 Barleben
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
