Historiker/in

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet I.6 ,,Polizeigeschichte und Politische Bildung“ im Rahmen des Projekts „DISKURS“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit 33,86 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 14.11.2027. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L. Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung. Die Stellenausschreibung bezieht sich auf ein Kooperationsprojekt zwischen Hochschulen der Polizei und der Bundeszentrale für politische Bildung und ist thematisch dem Teilgebiet der „Politischen Bildung“ zuzuordnen. Besondere Schwerpunkte bilden die Bereiche politischer Extremismus, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit sowie Menschenrechtsbildung und ihre methodisch-didaktische Aufbereitung und Vermittlung mit besonderem Fokus auf Sicherheitsbehörden. Die Praxistauglichkeit wird durch die Zusammenarbeit zwischen Polizei und Zivilgesellschaft gesichert.   Aufgabenbereiche:

• Mitarbeit im Forschungsprojekt ,,DISKURS“
• Kommunikation und Netzwerkarbeit mit polizeilichen und zivilgesellschaftlichen Bildungsträgern
• Übernahme der administrativen Verwaltungsaufgaben im Projekt

  Anforderungen:

• Abgeschlossenes sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium (Diplom, Master, Magister, Staatsexamen Lehramt)
• Erfahrungen in der Konzeption und Didaktik von politischen Bildungsformaten (z.B. Ausstellungsformate, Dialogformate, Erstellung von Bildungsmaterialien)
• Vorerfahrung im Bereich der politischen Bildung im Feld von Sicherheitsbehörden
• Hohe Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige Arbeitsweise

  Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität bei Arbeitszeit und –ort
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Historischer Campus mit guter Anbindung
• Mensa
• Familienfreundlichkeit sowie
• Betriebliche Gesundheitsförderung

   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.   Weitere Informationen erteilt Ihnen Frau Dr. Haydée Mareike Haass (haydeemareike.haass@dhpol.de), Projektleitung, Tel.: +49 2501 - 806 - 350   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: DISKURS - bis zum 28.05.2026 vorzugsweise per E-Mail an Bewerbungen@dhpol.de oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster   Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:

• www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf
• www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf

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Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.