Außendienstmitarbeiter/in

Steuern Sie Erfolg!

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) in Kaiserslautern

Wir suchen Sie als:

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d), in der Region Saarland / Rheinland-Pfalz

Unser großes Ziel ist es, für Kunden die besten Mitarbeiter zu finden, die sich in einem gesunden, freundlichen und erfolgreichen Arbeitsumfeld wohl fühlen.

Wenn Sie jemand sind, der gerne in flachen Hierarchien, schlanken Prozessen arbeitet, gern im Team kommuniziert, auf Augenhöhe sowie wertschätzend miteinander Ihre Ziele gestalten möchten, dann ist Konrad Ertel | Personalberatung Ihr erster Ansprechpartner in der DACH Region.

Jetzt hier in wen iger als 2 Minuten bewerben

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie gewinnen neue Kunden aus Industrie, Handwerk und eventuell Fachhandel mit Vorführzentren in der Metallbranche.
• Sie übernehmen die Bestandskunden und deren Weiterentwicklung sowie die Neukundenakquise, pflegen diese systematisch durch regelmäßige Kontaktaufnahme und persönliche Besuche.
• Sie sind der Ansprechpartner in Ihrer Region und koordinieren alle internen/externen Projektmaßnahmen.
• Planung und Verantwortung der gemeinsam abgestimmten Kennzahlen sowie deren Umsetzung.
• Enge Zusammenarbeit mit Servicetechniker, Teamleiter und der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Sie haben technisches/kaufmännisches Verständnis, idealerweise als Zerspanungsmechaniker (Frästechnik) bzw. Industriemechaniker o. ä., eventuell mit Weiterbildung zum Meister oder MB-Techniker
• Bei komplexen Aufgaben sind Sie fokussiert, strukturiert und sorgfältig im Projektmanagement.
• Sie bringen hohes Engagement, Qualitätsbewusstsein mit und sind eigenständiges Arbeiten gewöhnt.
• Sie verfügen über gutes Kommunikationsgeschick im Kundenkontakt.

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vollzeitbeschäftigung
• Die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns frei und flexibel gewählt werden.
• Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
• Die Arbeitsatmosphäre und Arbeitskleidung ist locker.
• Wir bieten Ihnen Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen.
• Einen modernen Firmenwagen, der auch im Privaten genutzt werden kann.

Das ist Ihr zukünftiger Arbeitgeber

In seinem Segment, ein erfolgreicher marktführender Werkzeugmaschinen-Hersteller, mit sehr hohen Anspruch an den Kundenservice. Deutsches Familienunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern.

Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.

Durch unterschiedlichste Projekte bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues dazulernen.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unser Produktportfolio und Kundenstamm kennenlernen. Dazu erhalten Sie ausreichend Zeit und Möglichkeit.

Ebenso werden Sie durch unsere Unterstützung intern und extern alle Abläufe kennenlernen und sich erarbeiten.

Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen werden gemeinsam mit erfahrenen Kollegen bearbeitet.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser in Ihrem zu Verantwortenden Umfeld aus und lösen die Anforderungen der Kunden selbstständig.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich jetzt, einfach und schnell, entweder telefonisch, per E-mail oder direkt online, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen ersten Telefontermin für ein kurzes Interview.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Klingt das gut?

Dann bewerben Sie sich jetzt.

Wir freuen uns auf Sie!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.