Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Operations Manager/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-626137-7878-7499-S
  • Sprache / Bewerbung in:
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 12.09.2023

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Betrieb und ständige Optimierung der Rheinmetall Datacenter
- Organisation und Planung von Hardware Changes
- Einbau, Ausbau und Umbau von Hardwarekomponenten in den Datacentern
- Übernahme des Hardware-Betriebs unserer Server, Netzwerk- und Storagekomponenten
- Weiterentwicklung der Standards für Serverhardware
- Leitung und Durchführung von Datacenter Projekten
- Dokumentationspflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Betriebsdokumenten und -konzepten

Diese Stelle ist an dem Standort in Unterlüß zu besetzen.

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich IT
- Langjährige Erfahrung im operativen Betrieb von Datacentern
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Serverhardware wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für Wochenendarbeit an definierten Wartungsterminen sowie grundlegende Reisebereitschaft
- Handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Gespräche ergebnisorientiert zu führen
- Selbstständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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