Ingenieur/in - Fahrzeugelektronik

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Leitung und Entwicklung der Heavy Tracked Vehicle PANTHER Organisation und Vertretung der Abteilung
- Verantwortlich für die erfolgreiche Planung und Abwicklung aller Projektmeilensteine in enger Abstimmung mit dem Programm
- Schnittstellenmanagement zwischen Kunde / Programm-Management und Core Engineering
- Verantwortlich für die Entwicklung von generisch konfigurierbaren, wiederverwendbaren und Plattformübergreifenden System- und Teilsystem Spezifikationen
- Kontinuierliche Entwicklung von Instrumenten, Prozessen und Fähigkeiten entlang des gesamten Entwicklungsprozesses
- Durchführen und Nachhalten regelmäßiger Projekt/Programm Audits inkl. Reporting in Hinsicht auf Budget/Kosten, Zeitschiene und Qualität/Reifegrad
- Aufbau und Pflege strategischer Allianzen mit Industriepartnern, Fakultäten und Foren (INCOSE, GfSE, etc.) in Bezug auf Taktische Fahrzeuge und System Engineering
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- & Raumfahrt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und im Bereich der Fahrzeug - Systementwicklung
- Militärischer Hintergrund von Vorteil
- Gutes Verständnis von Entwicklungsprozessen
- Detaillierte Kenntnisse von PDM-Systemen, DOORS und Enterprise Architect
- Ausgeprägte analytische und rhetorische Fähigkeiten sowie Führungsqualitäten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland Tickets
- Bike Leasing
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.