IT-Berater/in

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WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Ganzheitliche Übernahme (Insourcing) des SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagements des externen Dienstleisters sowie Verantwortung für die eigenständige interne Fortführung
- Definition der zukünftigen sowie konzernweit genutzten SAP Berechtigungsservices (Future Mode Of Operation) in enger Abstimmung mit unseren Business Partnern (FMO)
- Standardisierung, Harmonisierung und Dokumentation der konzernweit implementierten SAP Berechtigungskonzepte
- SAP Berechtigungspflege sowie Durchführung von Projekten in einer heterogenen SAP Applikationslandschaft (ERP, BW, S74, SEM, SRM, IDM, PO, Solution Manager, APO, HR, BO, …)
- Mitwirken und Erstellen von Prüfungshandbüchern (Audit-Trails) und überprüfen von Compliance-Vorgaben in Bezug auf Berechtigungen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der IT Solutions sowie Konzernweite und ganzheitliche Betreuung unserer Business Partner in den Zentral- und Fachbereichen der AG sowie der Gesellschaften
- Koordination externer Dienstleister
- Mitarbeit im 2nd/3rd Level Support

Diese Stelle kann an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Neuenstadt, Unterlüß, Kassel, Kiel und Bremen besetzt werden.

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im informationstechnischen oder betriebstechnischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse, Konzeption, Reorganisation sowie Implementierung von Anforderungen im SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement
- Verständnis der SU24 und SU25 Funktionalität
- Branchenerfahrung in den Bereichen Defence und/oder Automotive von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
- Methodisches Wissen (idealerweise mit Zertifizierung) in den Bereichen Projektmanagement und ITIL von Vorteil
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.