Supply-Chain-Manager/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Identifikation von Harmonisierungs-, Standardisierungs- sowie Digitalisierungspotenzialen im internationalen Einkauf der Rheinmetall AG
- Durchführung von Big Data Analytics, Prozessanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Selbstständige Projektleitung und -controlling
- Planung sowie Umsetzung von konzernweiter Konzepte
- Cross-funktionale Workshop-Arbeit
- Definition Governance-relevanter Sachverhalte
- Identifikation sowie Umsetzung integrierter digitaler Best-in-Class / Benchmark Lösungen
- Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität (Lean / Excellence Administration)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie fundierte Berufserfahrung im gesuchten Fachgebiet
- Sehr gute Kenntnisse in der Prozess- und Datenanalyse
- Erfahrung in den Bereichen Einkauf und / oder Supply Chain Management
- Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office)
- Lean Six Sigma Green Belt
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit (auch weltweit)

Wir bieten Ihnen ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie als Specialist Supply Chain Processes (m/w/d) eine zentrale Rolle einnehmen. Um den immer stärker werdenden Anforderungen in den Bereichen Mobilität und Sicherheit gerecht zu werden, brauchen wir Ihr Know-how. Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können. Gemeinsam mit Ihren motivierten Kollegen arbeiten Sie bei uns an neuen spannenden und außergewöhnlichen Technologien und Produkten für weltweite Märkte.

An unseren Standorten bieten wir Ihnen u.a.:

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess, begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.